Deel로 영국에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 영국에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 영국에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 영국에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 영국에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 파운드 스털링(GBP)
수도 런던
공식 언어 영어
급여 주기 월별
영국에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 영국에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 고용주 책임 보험
- 직무 교육
- 국가 연금 제도
- 민간 건강보험 - Unisure(선택)
- 민간 건강보험 - Freedom(선택)
- 국민보험(사회보장)
- 민간 건강보험 - Allianz(선택)
- 연금 혜택 - Penfold(선택)
- 생명보험 - Allianz(선택)
- 개인 생명보험 - Canada Life(선택)
영국 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 영국에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
2025년 4월 기준
2024년 4월 1일 기준
국가 생활임금(National Living Wage)
£12.21 시간당
£11.44 시간당
정규직 직원(월별)
£2,116.40 월
£1,982.93 월
정규직 직원(연간)
£25,396.80 연간
£23,795.16 연간
18–20세
£10.00 시간당
£8.60 시간당
16–17세
£7.55 시간당
£6.40 시간당
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 45%까지입니다. 소득세는 누진세율로 계산됩니다. 가구 상황이나 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 미칠 수 있습니다.
| 연간 총소득(Gross Annual Income) | 세율(%) |
|---|---|
| £12,570 이하 | 0% |
| £12,571 - £50,270 | 20% |
| £50,271 - £150,000 | 40% |
| £150,000 초과 | 45% |
스코틀랜드에는 약간 다른 세율과 구간이 존재하지만, 이는 세무 당국이 처리합니다. 스코틀랜드 주소지를 기준으로 하는 직원은 올바른 과세가 적용되도록 약간 다른 세금 코드가 부여됩니다.
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 18.80%로 추산합니다.
국민보험 기여금 - 15%
의무 민간 직장 연금 - 3%
견습생 세금(Levy) - 직원의 NIC 과세 대상 급여의 0.5%
고용주 국민보험 기여금은 직원 급여 중 월 £417을 초과하는 부분에 대해 계산합니다. 의무 민간 직장 연금의 최소 고용주 부담률은 3%이지만, 비율은 인상될 수 있습니다. 견습생 세금은 직원의 NIC 과세 대상 급여를 기준으로 계산됩니다.
선택적 및 조건부 비용:
- 선택적 민간 건강보험
- 단독 직원: GBP 67.70
직원 + 자녀: GBP 98.55
부부: GBP 129.40
가족: GBP 160.25
선택적 생명보험 - GBP 10, GBP 20, GBP 30 또는 GBP 40
민간 건강보험 관리 수수료 - 건강보험 청구서당 USD 15
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위한 행정 수수료 0.30%
이 비용은 추정치로 일반 정보 제공용입니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 영업팀에 견적을 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다. 초과근무 수당은 의무 사항이 아니나, 직원이 근무한 총시간에 대한 평균 임금이 국가 최저임금을 밑돌아서는 안 됩니다.
