Deel로 튀니지에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 튀니지에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 튀니지에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 튀니지에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 튀니지에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 튀니지 디나르 (TND)
수도 튀니스
공식 언어 튀니지 아랍어
급여 주기 월별
튀니지에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 튀니지에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금
- 공공 의료보험
- 사회보장
- 교통 수당 및 출근 보너스
- 산업재해 보험
튀니지 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 튀니지에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
정규직 직원의 최저 월급은 TND 459.26입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 35%까지입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 상태와 자녀 수와 같은 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 미칠 수 있습니다.
|
연간 총 소득 |
개인 소득세율 |
사회보장 기여금을 포함한 개인 소득세율 |
|---|---|---|
|
TND 5,000 이하 |
0% |
0%–0.05%* |
|
TND 5,000~20,000 |
26% |
26.5% |
|
TND 20,000~30,000 |
28% |
28.5% |
|
TND 30,000~50,000 |
32% |
32.5% |
|
TND 50,000 초과 |
35% |
35.5% |
*2020년 1월부터 SCC(사회보장 기여율) 0%는 연간 순소득이 TND 5,000을 초과하지 않는 급여, 임금, 연금 및 종신연금을 전적으로 수령하는 개인에게만 적용됩니다.
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 17.67%로 추정됩니다.
사회보장(고용주 부담) - 16.57%
산재 보험 - 0.50%
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다
이 비용들은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적으로만 사용됩니다. 이 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 연관 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 견적을 위해 당사 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 1일 8시간, 주당 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무 사항이 아니며 급여에 포함될 수 있습니다. 표준 근무시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 주당 최대 20시간까지 초과근무할 수 있습니다. 추가 근무시간에 대해서는 근로자와 사용자 간 합의에 따라 시급의 150%~200%를 지급합니다.
