Deel로 아랍에미리트에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 아랍에미리트에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 아랍에미리트에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 아랍에미리트에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 아랍에미리트에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 아랍에미리트 디르함
수도 아부다비
공식 언어 아랍어
급여 주기 월별
아랍에미리트에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 아랍에미리트에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 건강보험
- 연금
- 공공 건강보험
- 사회보장
- 실업 보험
- 민간 건강보험(CIGNA)
- 산업재해 보상 보험
- 선택적 글로벌 건강보험 - Allianz
아랍에미리트 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 아랍에미리트에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
아랍에미리트에는 외국인 근로자에 대해 법적으로 규정된 최저임금이 없습니다.
개인 소득세
직원은 소득세를 납부하지 않습니다. 다만 일부 직원은 사회보장 기여금을 납부해야 할 수 있습니다.
급여 비용
추정되는 고용주 비용은 직원의 국적에 따라 달라집니다. 외국인 직원의 경우, 추정 고용주 비용은 0.66%-15.60%+고정 수수료입니다
사회보장(Social Security, UAE 및 GCC 국민에 한함) - UAE 국민의 경우 직원의 월 총급여의 12.5%-15%*입니다. GCC 국민의 경우 기여율이 달라질 수 있습니다.
근로자 보험 보상(Workmen Insurance Compensation) - 0.06%
의무 민간 건강보험(Mandatory Private Health Insurance) - 월 추정액: AED 1,083.33
*월급이 AED 20,000 미만인 경우 12.5%, AED 20,000 초과인 경우 15%이며, 기여금 산정의 기준이 되는 최대 급여는 AED 70,000으로 한정됩니다. 비용은 GCC 국민의 경우 달라질 수 있습니다.
의무 민간 건강보험에 대한 추가 정보
의료 보험 비용은 직원의 성별, 연령, 혼인 여부에 따라 조정되며 연간 AED 7,388에서 AED 38,071(발급 수수료 및 VAT 포함) 사이로 변동합니다. 비용은 연 단위로 청구됩니다. 첫 청구서에서는 가입일로부터 다음 보험 만료일(6월 8일)까지 비례 계산되어 청구됩니다.
참고: 비자 수수료는 사례별로 결정됩니다. UAE 및 GCC 국민인 직원에게는 추가 비용이 적용됩니다.
Employer Liability Cost - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공을 목적으로만 제공됩니다. 이 국가와 관련된 고용 계약 조건에 따른 모든 관련 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 견적을 위해 당사 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 일요일부터 목요일입니다. 라마단 기간에는 근무시간이 하루 6시간으로 단축됩니다.
비관리직에 대해서는 초과근무 수당 지급이 의무입니다. 관리직 직원은 추가 근무를 한 경우 대체 휴무를 받을 수 있습니다. 표준 근무시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주됩니다. 근로자는 1일 최대 2시간, 3주 동안 합계 144시간을 초과하여 초과근무를 할 수 없습니다. 추가 시간에 대해서는 다음과 같이 지급합니다:
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일반 초과근무 - 시급의 125%
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오후 10시부터 오전 4시 사이 근무 - 시급의 150%
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주말 및 공휴일 근무 - 시급의 150%
