Deel로 베트남에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 베트남에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 베트남에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 베트남에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 베트남에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 베트남 동(VND)
수도 하노이
공식 언어 베트남어
급여 주기 월별
베트남에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 베트남에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 사회보장
- 민간 의료보험 - Unisure(선택)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
베트남 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 베트남에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
베트남의 월 최저임금은 직원이 거주하는 지역에 따라 다음과 같이 구분됩니다:
지역 I - VND 4,960,000/월
지역 II - VND 4,410,000/월
지역 III - VND 3,860,000/월
지역 IV - VND 3,450,000/월
개인 소득세
개인소득세는 5%에서 35%까지 적용됩니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 구성 및 자녀 수 등 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.
| 연간 총소득 | 세율(%) |
|---|---|
| VDN 60,000,000 이하 | 5% |
| VDN 120,000,000 이하 | 10% |
| VDN 216,000,000 이하 | 15% |
| VDN 384,000,000 이하 | 20% |
| VDN 624,000,000 이하 | 25% |
| VDN 960,000,000 이하 | 30% |
| VDN 960,000,000 초과 | 35% |
급여 비용
고용주 부담 비용은 직원 급여의 23.5%입니다. 사회보험, 건강보험 및 조합 관리비 계산에 적용되는 월 최대 급여는 VND 46,800,000입니다.
실업보험 납부 계산용 월 최대 급여는 직원 거주 지역의 월 최저임금의 20배입니다(최대 VDN 99,200,000).
사회보험 - 17%
건강보험 - 3%
산재보험 - 0.5%
조합 관리비 - 2%
실업보험 - 1%
고용주 책임 비용 - 계속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적으로만 사용됩니다. 이 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 견적을 위해 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주당 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무적입니다. 표준 근무 시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 정상 근무시간과 초과근무를 합해 하루 최대 12시간까지 근무할 수 있습니다. 초과근무 시간에 대해 직원에게는 다음과 같이 지급됩니다:
평일: 시급의 150%
주중 휴무일: 시급의 200%
공휴일: 시급의 300%
