스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
공급업체 난립 없이 엔터프라이즈 수준의 통제
Deel은 총 소유 비용(TCO) 관점에서 다른 플랫폼이나 지역 공급업체와 어떻게 비교되나요?
대기업은 단일 공급업체를 바꾼다고 비용을 줄이는 경우가 거의 없으며, 조각화를 해소할 때 비용을 절감합니다. Deel은 수십 개의 지역별 급여 제공업체, 애그리게이터, 컨설턴트 및 수동 프로세스를 하나의 글로벌 운영 계층으로 통합하여 총 소유 비용을 낮추고, 공급업체 난립, 수동 대조, 시간이 지남에 따라 비용이 커지는 숨겨진 운영 리스크 등을 줄입니다.
제3자, 애그리게이터 또는 화이트라벨 제공업체를 사용하나요?
아니요. Deel은 소유 인프라 모델로 운영됩니다. 당사는 150개 이상의 자체 법인을 통해 급여와 고용을 운영하며, 사내 법무, 급여, 인사 및 규정 준수(컴플라이언스) 전문가의 지원을 받습니다. 핵심 서비스를 실행하기 위해 불투명한 애그리게이터 체인, 화이트라벨 제공업체 또는 숨겨진 하청업체에 의존하지 않습니다.
거버넌스, 승인 및 감사 준비(SOX 스타일 통제)는 어떻게 처리하나요?
Deel은 SOX 스타일의 통제, 내부 감사 및 외부 규제 검토를 지원하도록 설계되었습니다. 플랫폼은 다음을 제공합니다: One global approval chain Consistent control framework Immutable audit trails Configurable policy workflows Standardized payroll and workforce reporting Documentation that supports control testing and financial audits
Deel은 기존 HRIS 및 ERP 시스템과 어떻게 통합되나요?
Deel은 엔터프라이즈 HR 및 재무 시스템을 대체하기보다는 함께 작동하도록 설계되었습니다. We offer native, certified integrations with platforms such as Workday, SAP, UKG, and NetSuite, allowing Deel to act as the global execution layer while your core systems remain the system of record.
통합이 양방향인가요, 그리고 데이터가 우리 시스템으로 다시 흐르나요?
예. Deel은 적절한 경우 양방향 데이터 흐름을 지원합니다. Employee, payroll, and organizational data can flow from your HRIS into Deel for execution, and validated payroll and employment data can flow back into your HRIS and ERP for reporting, GL mapping, and downstream analytics.
Deel은 어떤 보안 인증을 보유하고 있나요?
Deel은 글로벌 규모에서 엔터프라이즈 보안 및 개인정보 요구사항을 충족하도록 구축되었습니다. 당사는 SOC 2 Type II 규정 준수를 유지하고 GDPR 준수 프레임워크 내에서 운영하며, 중앙에서 통제되는 데이터 환경을 통해 급여 및 인력 운영을 수행합니다. Learn more about our certifications and security posture here.