포트폴리오 기업 전반의 가치 창출 가속화

Deel은 특히 여러 지역과 법인에 걸쳐 글로벌 채용 및 급여를 빠르게 표준화해야 할 때 가장 강력합니다. Deel을 통해 포트폴리오 회사들은 150개국 이상에서 팀을 채용하고, 급여를 지급하며, 관리할 수 있고, EOR, 계약직 관리, 글로벌 급여를 포함한 HR 운영을 한 플랫폼에서 간소화할 수 있습니다.

효과적인 관리는 투명한 커뮤니케이션, 규정 준수(컴플라이언스) 이행, 그리고 일관된 온보딩을 결합합니다. Deel의 플랫폼은 원활한 전환을 위한 도구를 제공합니다.

직원 복리후생은 감사 및 재조정이 필요할 수 있습니다. Deel의 도구는 M&A 프로세스를 단순화하여 글로벌 팀의 규정 준수(컴플라이언스)와 공정성을 보장합니다.

Deel은 HR과 급여에 AI를 적용하는 최전선에 서 있어 고객이 대규모로 인력을 더 효과적으로 채용하고, 급여를 지급하며, 관리할 수 있는 역량을 증대시켰습니다.

자세한 내용은 여기에서 확인하세요.

Deel의 EOR는 기업들이 법인 설립을 위해 몇 달을 기다리는 대신 며칠 만에 채용할 수 있도록 돕습니다. 정확한 소요 시간은 현지 법률, 필요한 등록 절차 및 서류에 따라 달라집니다. 자세한 정보는 EOR vs Entity Cost Calculator Tool에서 확인하세요.

2025년 Forrester의 Deel Payroll Total Economic Impact™ 연구에서, Deel에 급여를 통합한 조직은 수작업을 최대 80%까지 줄였고 3년 동안 67%의 ROI를 달성했습니다. ROI는 일반적으로 공급업체 통합, 수작업 감소 및 보다 표준화된 워크플로에 의해 발생합니다.

우리는 단순히 위험을 표시하는 데 그치지 않고 이를 인수합니다. Deel의 계약직 제공 서비스는 근로자 분류, 고용 및 급여 지급을 대신 수행하며 오분류에 대한 전적 책임을 집니다. EOR 및 글로벌 급여의 경우, 당사의 200명 이상의 내부 법률 전문가 팀과 지속적 규정 준수 허브가 120개국 이상에서 규제 변화를 실시간으로 모니터링하여 벌금 및 법적 노출로부터 자산을 보호합니다.

최소한의 노력이 필요합니다. 전담 온보딩 매니저의 지원을 받는 셀프서비스 효율성을 위해 설계되어 대부분의 포트폴리오 회사는 계약직은 몇 분 내에, EOR/급여 직원은 일주일 이내에 서비스 시작이 가능합니다. 데이터 마이그레이션과 현지 등록 같은 번거로운 작업은 저희가 처리하므로 포트폴리오 리더십은 성장과 가치 창출에 집중할 수 있습니다.