포트폴리오 기업 전반의 가치 창출 가속화

글로벌 채용과 급여를 빠르게 표준화해야 할 때 Deel이 가장 강력합니다. 특히 여러 국가와 법인을 가로지르는 경우에 그렇습니다. Deel을 통해 포트폴리오 회사는 150개 이상의 국가에서 팀을 채용·지급·관리하고, EOR, 계약직 관리, 글로벌 급여 등을 포함한 HR 운영을 하나의 플랫폼에서 간소화할 수 있습니다.

효과적인 관리는 투명한 커뮤니케이션, 규정 준수 이행, 통합된 온보딩을 결합합니다. Deel 플랫폼은 원활한 전환을 위한 도구를 제공합니다.

복리후생은 감사와 재정비를 거칠 수 있습니다. Deel의 도구는 M&A 프로세스를 단순화하여 글로벌 팀에 대한 규정 준수와 공정성을 보장합니다.

Deel은 인사 및 급여에 AI를 적용하여 고객이 대규모로 보다 효과적으로 채용하고 급여를 지급하며 인력을 관리할 수 있도록 지원하는 데 앞장서 왔습니다.

자세한 내용은 여기에서 확인하세요: https://www.deel.com/blog/?topics=AI

Deel의 EOR은 법인 설립을 기다리느라 몇 달을 소비하는 대신 며칠 만에 채용할 수 있도록 도와줍니다. 정확한 소요 시간은 현지 법률, 필요한 등록 및 문서에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 EOR 대 법인 비용 계산기 도구를 방문하세요: https://www.deel.com/entity-setup-calculator/?utm_source=global-hiring-toolkit

2025년 Forrester의 Deel Payroll Total Economic Impact™ 연구에서, Deel에 급여를 통합한 조직은 수작업을 최대 80%까지 줄였고 3년 동안 67%의 ROI를 달성했습니다. ROI는 일반적으로 공급업체 통합, 수작업 감소 및 보다 표준화된 워크플로에 의해 발생합니다.

우리는 단순히 위험을 표시하는 데 그치지 않고 그 책임을 집니다. Deel의 계약직 서비스는 구성원의 분류, 채용 및 급여 지급을 대신 처리하며 오분류에 대한 모든 책임을 부담합니다. EOR 및 글로벌 급여의 경우, 200명 이상의 사내 법무 전문가와 '지속적 규정 준수' 허브가 120개 이상의 국가에서 규제 변화를 실시간으로 모니터링하여 벌금과 법적 노출로부터 귀사의 자산을 보호합니다.

최소한의 노력이 필요합니다. 전담 온보딩 매니저의 지원을 받는 셀프서비스 효율성을 위해 설계되어 대부분의 포트폴리오 회사는 계약직은 몇 분 내에, EOR/급여 직원은 일주일 이내에 서비스 시작이 가능합니다. 데이터 마이그레이션과 현지 등록 같은 번거로운 작업은 저희가 처리하므로 포트폴리오 리더십은 성장과 가치 창출에 집중할 수 있습니다.