Deel 비교
Deel은 다른 제공업체와 어떻게 다른가요?
우리는 150개 이상의 회사 법인을 보유하고 있으며, 120개 이상의 통합, 15개 이상의 결제 수단, HRIS, 연중무휴 24시간 지원 등으로 국제 인력을 채용·지급·관리·육성하는 과정을 효율적이고 규정에 맞게 간소화합니다.
우리의 강점은 분명합니다
확장성
확장, 축소, 그리고 전방위적 대응
우리는 모든 성장 단계에서 글로벌 성장을 지원하도록 설계된 유일한 플랫폼입니다. 맞춤 설정 가능하고 사용하기 쉬운 솔루션은 팀의 변화하는 요구에 맞게 적응합니다. 소유 법인을 통한 탁월한 글로벌 도달 범위로 모든 유형의 근로자를 지원하며, 플랫폼에는 HRIS, 급여, PEO, 비자 지원 등 글로벌 인력을 관리하는 데 필요한 모든 기능이 포함되어 있습니다.
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타사
적용 범위
원하는 곳 어디에서든 채용하세요. 진심입니다.
업계 선도적인 법인 커버리지와 맞춤형 인프라로 높은 서비스 품질과 규정 준수를 보장합니다. 파트너와 협력해 법인을 운용하고 커버리지가 제한적인 타사들은 엔드투엔드 경험을 통제하기 어렵고 규정 준수 위험을 증가시킵니다.
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타사
Deel HR
HR의 모든 것, 한 곳에
글로벌 팀 관리를 위해 필요한 모든 것을 통합하여 여러 도구 사용에 따른 비용과 복잡성을 제거했습니다.
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플랫폼
글로벌 확장에 최적화된 완전한 플랫폼
AI, 워크플로우, 리포트, 맞춤형 정책 같은 내장 기능이 여러 도구의 필요성을 줄이고 운영을 간소화하여 팀이 복잡성 없이 확장할 수 있도록 돕습니다.
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타사
지원
사내 및 채널 지원을 연중무휴 24시간 제공
우리는 업계에서 가장 빠른 사내 지원을 제공합니다. 다른 제공업체들은 외부 파트너와 협력하는 경우가 많아 지역별 서비스 품질에 부정적인 영향을 주곤 합니다. 또한 그들의 온보딩은 대개 셀프 서비스이거나 이메일로 처리되어 셋업과 문제 해결이 지연됩니다.
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더 빠르고 유연한 급여
대부분의 플랫폼과 국가에서는 매월 4일~10일 사이에 급여을 제출해야 합니다. 이는 수정할 시간이 줄고 오프사이클 결제를 할 때 추가 수수료가 발생함을 의미합니다. 업계 선도적인 마감일은 비교할 수 없는 유연성을 제공합니다.
당사 보유 회사 법인을 사용할 때의 이점 vs. 현지 어그리게이터 파트너
| 자체 파트너를 보유한 어그리게이터 | ||
|---|---|---|
| 고객 지원 | 서비스 제공자에 대한 직접 액세스로 접점이 줄어든 간소화된 커뮤니케이션. 전담 고객 성공 매니저를 통해 더 빠른 문제 해결. | 여러 접점으로 서비스 품질이 저하되어 커뮤니케이션이 지연되고 해결 시간이 길어집니다. |
| 직원 경험(EX) | 벤더에 의존하지 않으면 직원들에게 일관된 경험을 제공하여 직원 만족도와 직원 유지(리텐션)를 높입니다. | 벤더 프로세스에 의존하면 불일치가 생기고 단절된 직원 경험(EX)을 초래하여 직원 만족도를 낮추고 직원 이직률을 높입니다. |
| 보안 | 제3자 데이터 처리가 없으면 데이터 보안 및 규정 준수(컴플라이언스) 관련 리스크를 줄여 전반적인 보호를 강화합니다. | 제3자 공급업체에 의존하면 데이터 및 보안 유출 위험이 커져 운영에 차질을 빚을 수 있습니다. |
| 맞춤화 | 더 많은 맞춤화 옵션—특히 HR 정책—을 제공하며, 현지 파트너의 제안에 국한되지 않습니다. | 옵션이 적거나(아예 없을 수 있으며), 표준화된 "일괄적(천편일률)" 접근 방식에 제한됩니다. |
| 규정 준수(컴플라이언스) | 우리는 해외에 회사 법인을 설립해 현지 규정 준수(컴플라이언스)를 더욱 강화하고 있습니다. 현지 법률에 대한 이해도가 높고 규제 변경도 지속적으로 파악합니다. | 전용 회사 법인이 없는 애그리게이터는 규정 준수(컴플라이언스) 위험을 높이고 현지 법률 및 규제 업데이트를 현지 파트너에 의존하므로 더 높은 책임에 노출됩니다. |
| 비용 | 사내 프로세스 비용을 낮게 책정하고 제3자 수수료가 없어 더 많은 비용 절감이 가능합니다. | 비싼 EOR 및 추가 수수료와 부가 비용 때문에 서비스 비용이 더 높습니다. |
g2 모멘텀 리더
#1 다국가 급여 소프트웨어
G2의 2025년 봄 보고서에서 우리는 여러 글로벌 카테고리에서 #1 플랫폼으로 선정되었습니다.
- #1 계약직 관리 소프트웨어
- #1 엔터프라이즈 다국가 급여 소프트웨어
- #1 고용 기록 기관(EOR) 소프트웨어
- #1 엔터프라이즈 HR 규정 준수
- #1 글로벌 고용 플랫폼
고용 기록 기관(EOR) 소프트웨어용 G2 Grid®
고객 지원을 새로운 수준으로 끌어올리다
탁월한 고객 지원은 효과적인 글로벌 HR 및 급여 관리의 핵심입니다. 글로벌 팀을 위한 최고의 올인원 HR 및 급여 플랫폼으로 자리매김하기 위한 여정은 지속적인 혁신과 40,000+ 고객에 대한 깊은 헌신을 의미합니다.
91%
라이브 채팅 1차 접촉 시 해결된 고객 문제 비율
6분
대부분의 EOR 및 계약직 관련 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
90%+
16개월 동안 유지된 고객 만족도
4.8/5
고객 지원에 대한 G2 평점
고객들이 우리를 사랑하는 이유를 확인해보세요
“Deel은 현대 조직에 가장 적합한 올인원 솔루션입니다. 근로자 채용과 급여 지급에 필요한 모든 기능이 한 플랫폼에 있어 다른 제공업체와 비교할 수 없는 수준의 파트너십을 제공합니다.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel은 다양한 HR 업무를 통합하는 사용자 친화적인 플랫폼, 우리를 존중하는 탁월한 고객 서비스, 그리고 강력한 규정 준수 덕분에 다른 제공업체와 차별화됩니다.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“이전 EOR 제공업체와는 달리 고객 지원 응답이 수일이 걸렸습니다. Deel의 지원은 훨씬 빠르고, Deel AI를 통해 글로벌 HR 질문에 즉시 답을 얻을 수 있어 완전히 달라졌습니다.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
면책 조항: G2에서 제공된 데이터는 2025년 4월 기준으로 수집되었으며 변경 또는 업데이트될 수 있습니다. Deel은 이 페이지의 정보 완전성이나 정확성에 대해 어떠한 보증도 하지 않습니다.
Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다
150+
국가
40,000+
고객
200억 달러+
규정 준수 하에 처리된 글로벌 급여
90+
엔터프라이즈 고객 NPS