Toegangsbeheer
Beheer toegang automatisch wanneer teams veranderen
Voorzie automatisch toegang, werk deze bij en verwijder deze wanneer mensen toetreden, van rol veranderen of vertrekken. Machtigingen blijven accuraat in al uw tools, zodat mensen incidentele verzoeken kunnen doen, IT de controle behoudt en HR geen updates of tickets hoeft na te jagen.

Oplossing voor toegangsbeheer
Werk uw HR-gegevens dynamisch bij wanneer rollen veranderen
Verouderde toegangsrechten brengen gevoelige gegevens in gevaar en sluiten teams uit van wat ze nodig hebben. Versnel Onboarding, versterk de naleving van wet- en regelgeving en beveilig bedrijfsmiddelen gedurende de volledige duur van het dienstverband door toegang tot apps en apparaten realtime te beheren via uw IdP.

HR en IT werken samen
Uw bron van waarheid voor IT-toegangscontroles
Integreert met alle grote IdP's
Behoud uw voorkeurs-IdP en benut de kracht van HR-gestuurd applicatietoegangsbeheer. Deel fungeert als uw primaire bron van waarheid voor HR-gegevens en applicatietoegang, zonder dat u een identiteitsmigratie hoeft uit te voeren.

FAQs
Is Deel Een Identiteitsprovider (IdP)?
Nee, Deel is geen IdP. Deel integreert met uw voorkeurs-IdP om u de kracht van HR-gestuurde applicatietoegang te bieden zonder het gedoe van migratie.
Met welke identity providers kan ik synchroniseren met Deel?
Deel ondersteunt native integraties met Microsoft Entra, Google Workspace, Okta en JumpCloud. U kunt ook extra identity providers koppelen via de Deel API.
Wat gebeurt er wanneer ik een werknemer aan Deel toevoeg?
Wanneer u een werknemer toevoegt aan Deel, wordt zijn account automatisch aangemaakt in uw gekoppelde identity provider. Alle wijzigingen die u in Deel aanbrengt—zoals rol, team of status—worden realtime gesynchroniseerd om de toegang accuraat te houden.
Kan ik bepalen tot welke applicaties elke werknemersgroep op Deel toegang moet hebben?
Ja, voor de IDP's waarmee Deel een 'uitgebreide' integratie heeft. Dit omvat IDP's zoals Google en JumpCloud.
Wat gebeurt er wanneer iemand de organisatie verlaat?
Wanneer een werknemer in Deel wordt gedeactiveerd, wordt dat weerspiegeld in hun groepslidmaatschap en dus in je IDP. Gewoonlijk worden offboarded werknemers toegevoegd aan je gelijkwaardige 'offboarded' IDP-groep, waardoor de toegang tot alle applicaties wordt ingetrokken. Je kunt instellen hoeveel dagen voor of na hun laatste officiële werkdag ze toegang tot applicaties behouden.
Moet ik groepen zowel in Deel als in mijn identiteitsprovider beheren?
Nee. U kunt dynamische groepen direct in Deel aanmaken op basis van werknemersattributen zoals rol, team of locatie. Deze groepen synchroniseren automatisch met uw identity provider, zodat toegang up-to-date blijft zonder dubbel beheer.
Wat Is Een Toegangsbeheersoplossing?
Toegangsbeheer helpt IT te bepalen wie wanneer toegang heeft tot apps, tools en systemen. Deel automatiseert toegangswijzigingen wanneer mensen toetreden, van functie veranderen of vertrekken, waardoor handmatig werk afneemt, de beveiliging verbetert en teams productief blijven.
Hoe Verschilt Toegangsbeheer Van Traditionele IAM-tools?
Traditionele IAM-tools richten zich alleen op directories en apps. Deel koppelt toegangsbeheer direct aan echte personeelsgegevens, zodat machtigingen automatisch worden bijgewerkt wanneer rollen, locaties of contracten veranderen—zonder handmatige tussenkomst.
Kan Ik Aangepaste Workflows Voor Applicatietoegang Binnen Deel Inrichten?
Ja, u kunt Deels native workflow-builder gebruiken om aangepaste workflows te maken rond het verlenen en intrekken van applicatietoegang. Evenals ad-hoc regels voor goedkeuring van app-toegang.
Hulpbronnen om u op weg te helpen
We hebben onze expertise gestopt in een reeks zorgvuldig samengestelde, gemakkelijk te volgen gidsen, blogs en webinars voor bedrijven van elke omvang.

Alles over EOR: Een gids over Salarispartners die juridisch werkgever zijn

De Zakelijke Argumenten Voor Wereldwijde Werving

RFP-sjabloon voor een Salarispartner die juridisch werkgever is
Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
+40.000
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde salarisadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten




