Como a Divbrands economiza mais de 8 horas por semana com folha de pagamento e compliance usando a Deel

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8+

horas economizadas por mês

80+

contratos criados via Deel

19+

expansão de países

Industry

Marketing and Advertising

E-commerce

Region

North America

Company Size

51-200

Deel products used

Contractor

EOR

A empresa

Conheça a DivBrands

A DivBrands é uma empresa de e-commerce D2C que cria e opera diversas marcas de consumo globalmente, com uma equipe totalmente remota. Dados de publicidade orientam sua produção criativa interna, enquanto o feedback dos clientes contribui para o desenvolvimento de novos produtos. Com essa abordagem, a empresa lança e expande novas marcas no ambiente digital.

A DivBrands combina análises avançadas e automação operacional para criar produtos capazes de gerar impacto desde o lançamento. Seu portfólio reúne marcas D2C de diferentes categorias, incluindo equipamentos táticos, calçados femininos e suplementos. Os produtos são desenvolvidos na Europa e enviados para diversos mercados.

A empresa conta com uma equipe de mais de 82 profissionais, que falam mais de 15 idiomas e estão distribuídos por 26 países.

O problema

Pagamentos manuais não eram mais viáveis

Antes de encontrar a Deel, a DivBrands pagava sua força de trabalho global manualmente, o que consumia muito tempo e era propenso a erros. Com todos os componentes da folha de pagamento internacional e do compliance, o pagamento manual deixou de ser uma opção conforme a empresa cresceu. Coincidentemente, eles iniciaram a busca por uma solução justamente quando a Deel foi lançada.

A solução

Com a Deel desde o primeiro dia

A DivBrands começou a usar a Deel no início de 2019, sendo um dos primeiros clientes da Deel. A Deel passou a otimizar os pagamentos e a conformidade da DivBrands—permitindo que considerassem cada local ao contratar e pagar trabalhadores globais sem se preocupar com leis trabalhistas locais, calendários de pagamento por país, contratos e mais.

A DivBrands tem uma equipe nas Filipinas que precisa ser paga duas vezes por mês, enquanto o restante da empresa recebe principalmente mensalmente. “Posso apenas imaginar o quanto seria incômodo ter que processar os pagamentos manualmente duas vezes por mês ou ter que lembrar o dia exato em que temos de pagar cada equipe”, diz Aksioutine. “Graças à Deel, eu só preciso ir à seção de pagamentos, pressionar o botão pagar, e pronto. Isso me dá a tranquilidade de que todos estão sendo pagos, no prazo, em todo o mundo.”

Além disso, a DivBrands aprecia como a Deel simplifica muito da administração, permitindo integrar funcionários com apenas alguns cliques e criar acordos de trabalho locais armazenados em um só lugar para fácil alteração. A equipe utiliza várias outras funcionalidades da Deel, incluindo reembolsos de despesas, folgas e nossa integração com a Xero. Eles conseguem aproveitar o Deel Card e apreciam as taxas baixas que a Deel oferece para o cartão em comparação com outras plataformas de saque.

Por último, mas não menos importante, a Deel permitiu que a DivBrands se expandisse para mais de 19 países com total facilidade, e eles planejam continuar crescendo com a Deel.

Para nós, a Deel lida com toda a complexidade dos nossos RH, contratos e pagamentos de maneira muito eficiente e rápida.

Daniel Aksioutine,

COO, DivBrands

Os resultados

Uma solução que economiza tempo e é essencial

Hoje, a equipe da DivBrands conta com mais de 80 trabalhadores. Sem a Deel, eles ainda estariam fazendo pagamentos individuais para cada trabalhador (em alguns casos várias vezes por mês), controlando os dados dos funcionários, as datas de pagamento por país, as horas trabalhadas, a criação de contratos e muito mais.

Tudo isso, segundo eles, tomaria ao menos oito horas por semana de uma pessoa de nível executivo, já que muitos dados confidenciais e sensíveis são tratados durante o processo.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais

150+

países

+40.000

clientes

US$ 20B+

folha de pagamento global processada em conformidade

90+

NPS para clientes corporativos