Como a EEG gerenciou sua aquisição e absorveu mais de 30 prestadores de serviços com a Deel

Uma empresa integrada de esports e jogos de azar online, a Esports Entertainment Group é impulsionada pelo rápido crescimento dos jogos e dos esports. A missão é conectar o mundo ao futuro do entretenimento esportivo e reunir fãs e jogadores. Não se limita apenas a videogames: a EEG faz parcerias com times profissionais da NFL, NHL, NBA e FIFA e tem influência em todos os níveis dos esports e dos jogos.

Como empresa global, a Esports Entertainment Group gerenciava uma equipe de funcionários remotos nas áreas de marketing, desenvolvimento de negócios e produto. Antes da Deel, eles gastavam dias trabalhando manualmente com planilhas do Excel para pagar a equipe. O processo já era difícil de administrar internamente, e a gestão de aquisições só aumentava os obstáculos.

Usando DocuSign, uma agência e e‑mail, a EEG tinha pouca transparência sobre novos contratos e incorporações à empresa. Cópias de documentos assinados precisavam ser armazenadas manualmente e a maior parte do controle era feita em planilhas. À medida que a equipe cresceu, o processo tornou‑se exaustivamente longo e a gestão de fluxos de trabalho rapidamente ficou sobrecarregada.

Com as aquisições recentes da Helix eSports e da ggCircuit, a EEG absorveu mais de 30 prestadores de serviços em vários países. Precisavam de uma forma de integrar rapidamente novos membros da equipe e de uma plataforma que facilitasse esse processo. Além de gerenciar as equipes existentes manualmente, incorporar times inteiros trouxe novos desafios que agravaram os problemas já existentes.

Depois de ver um anúncio da Deel no Facebook, a equipe percebeu que era a solução ideal. As soluções Deel EOR e Contractor ajudaram a facilitar o onboarding de toda a equipe da EEG e forneceram uma solução para centralizar toda a sua folha de pagamento internacional. Com documentos em conformidade local e opções de pagamento flexíveis, a Deel transformou dias de trabalho em poucas horas e tornou o gerenciamento de aquisições muito simples. Desde então, a EEG integrou 48 membros da equipe, em 20 países diferentes.

Fusões e aquisições podem ser um grande desafio logístico. Incorporar membros de equipe de países onde você não tem entidades frequentemente é um caminho cheio de dificuldades, e pode ser complexo oferecer uma boa experiência ao funcionário e uma integração tranquila. A Deel EOR transforma esses desafios em processos simples. A Deel gerencia centralmente toda a conformidade e os requisitos de documentação, para que a EEG não precise se preocupar com problemas ao adquirir novos membros da equipe.

A facilidade de uso, a simplicidade e a eficiência do Contractor e do Deel EOR ajudaram a reformular completamente o fluxo de trabalho de folha de pagamento e a experiência de onboarding de novos funcionários. Em vez de levar meses para criar entidades, encontrar fornecedores locais de folha de pagamento, contadores e especialistas trabalhistas locais, a Deel elimina grande parte da complexidade logística envolvida em fusões e aquisições.