How Prenetics Compliantly Hires Specialty Talent Wherever They Go With Deel

A Prenetics é uma empresa de ciências da saúde orientada pela genômica, com foco em prevenção, detecção precoce e tratamento. Seus produtos incluem o CircleDNA, um dos principais testes de DNA para consumidores; o Insighta, um pioneiro em tecnologias de detecção precoce de múltiplos tipos de câncer; e o ACT Genomics, uma unidade de tratamento premiada para o perfil genômico abrangente de tumores sólidos.

Embora a Prenetics tenha raízes em cuidados de saúde preventivos e personalizados, também produziu kits de teste rápido de antígeno (RAT) e operou centros de testagem em Hong Kong durante o auge da pandemia de COVID. No entanto, seu foco mudou para a área preventiva das ciências da saúde, impactando sua estratégia de talentos e contratação.

A Prenetics teve que deixar de contratar funções localizadas e com forte carga operacional em Hong Kong para buscar talentos especializados, ampliando sua busca para um banco de talentos global. Essa mudança trouxe seu próprio conjunto de desafios.

Samantha Kwok, vice-presidente de Operações de Pessoas na Prenetics, entendeu por experiência que criar entidades em todo o mundo para contratar e pagar talentos em conformidade era um uso ineficiente de tempo e recursos. Ela também queria manter flexibilidade e contratar onde quer que o talento estivesse. “Estamos buscando talentos muito especializados... isso nos obriga a procurar por todo o mundo. A Prenetics está pronta para contratá-los onde quer que estejam, e queremos fazê-lo rapidamente, garantindo que a conformidade venha em primeiro lugar”, disse Kwok.

Kwok trabalhou no passado com uma empresa remote-first para gerir uma equipe híbrida e estava familiarizado com as soluções específicas para remote-first, mas precisava do melhor do mercado para implementar a nova estratégia global de contratação da Prenetics. Foi então que escolheram a Deel para acessar o banco de talentos global e integrar novos membros.

Um dos maiores benefícios, observou Kwok, é a tranquilidade que os candidatos têm ao saber que seu contrato está em conformidade com um pacote completo de vantagens e benefícios, mesmo sendo trabalhadores remotos. “Embora não faltem talentos quando ampliamos nossa busca globalmente, ainda é difícil encontrar o ajuste ideal, especialmente para o nosso setor. Por isso é importante que possamos oferecer pacotes atraentes e competitivos, o que conseguimos fazer sem esforço com a Deel,” disse Kwok.

Graças ao Deel EOR e à solução para prestadores de serviços, a Prenetics envia aos candidatos ofertas completas com todas as vantagens e benefícios. Kwok percebe que os candidatos valorizam a transparência, e a Deel cria uma experiência agradável desde a oferta até a integração, eliminando múltiplos e-mails de ida e volta. “Todas as informações estão disponíveis de forma direta em um painel intuitivo, que eles podem acessar facilmente para verificar todas as questões principais que lhes interessam de maneira clara e simples de acompanhar. A experiência do funcionário é muito importante para a Prenetics, e acreditamos que essa experiência deve começar na fase da oferta,” disse Kwok.