Como a Senders economiza até 60% nos custos de contratação com a Deel

A Senders é a infraestrutura para empresas que querem manter contato com seus clientes por meio de prospecção por e‑mail. Começou com cinco clientes nos Estados Unidos e seu serviço foi tão bem recebido que rapidamente escalou para ter 70 clientes satisfeitos.

Steve Baltodano, COO da Senders, contou que, no início, o processo de pagamento era um pesadelo. Com colaboradores por toda a LATAM, os pagamentos eram feitos por outras plataformas até que os colaboradores começaram a sofrer com a comissão cobrada. Eles testaram Transferwise e procuraram uma solução melhor até encontrar a Deel e compará‑la com os concorrentes: “o processo com a Deel era mais fácil de usar e mais rápido de gerenciar”, e esse foi o motivo pelo qual escolheram a Deel, segundo Steve.

“O vendedor dedicado da Deel passou muito tempo conosco, entendendo o que precisávamos. Por isso escolhemos a Deel e, desde então, não tivemos uma única reclamação da equipe sobre pagamentos.” Steve Baltodano, COO, Senders.

Agora, na Senders, há oito nacionalidades: talentos dos Estados Unidos, Brasil, México, Sérvia, Macedônia, Costa Rica, Bangladesh e Finlândia; isso foi possível graças à Deel. O motivo? Eles não precisaram se preocupar com questões legais nem abrir novas entidades em outros países. "O impacto foi uma economia de 60% em questões de talentos," diz Steve; embora a sede esteja nos Estados Unidos, contratar lá é mais caro; ter a capacidade de contratar talentos remotos globais na LATAM é um alívio financeiro sem sacrificar a qualidade.

"Como não tenho uma pessoa dedicada à folha de pagamento, porque isso é feito pela Deel, estou economizando $ 10.000 por mês e, no processo de contratação, desde a aprovação da entrevista até a oferta assinada, gasto apenas cinco minutos; antes levava mais de uma hora" diz Steve, o que é outro benefício. Realizar pagamentos com facilidade, incluindo comissões e bônus, simplifica todo o processo e elimina reclamações dos colaboradores.