Como a Taktile contratou talentos e expandiu em 3+ mercados com a Deel

A Taktile é uma empresa SaaS B2B com a missão de se tornar o principal motor de decisão automatizado para serviços financeiros do mundo. Como empresa remote-first, a Taktile foca em atrair os melhores talentos, onde quer que estejam.

Com sua primeira sede na Alemanha, a Taktile encontrava dificuldades para buscar talentos ao ficar limitada pela localização e por candidatos relutantes em se mudar. Foi então que passaram a considerar o modelo de Employer of Record (EOR).

"A melhor solução foi encontrar um Empregador Registrado para nos ajudar a trazer todo esse talento incrível para a empresa sem abrir uma entidade nesses países", explica Valeria Rosati, Líder de Operações de RH na Taktile.

No fim das contas, essa mudança economizou tempo e dinheiro e permitiu que as pessoas se juntassem à equipe sem se mudarem para Berlim.

Antes de trabalhar com a Deel, a Taktile utilizava outro provedor EOR, mas enfrentava problemas que a fizeram buscar alternativas. Eles descobriram que a Deel oferecia uma experiência melhor em diversos aspectos:

1. Velocidade e fluidez do processo de onboarding

2. Capacidade de resposta do gerente de sucesso do cliente às suas perguntas e solicitações

3. Produto de imigração mais estabelecido com cobertura mais ampla (mais de 25 países)

Em comparação com provedores anteriores, Rosati explica que "o Deel Mobility é um produto mais maduro e tem processos mais estabelecidos".

Com a equipe interna de mobilidade da Deel, todos os processos de solicitação são gerenciados, economizando tempo da Taktile e permitindo que se concentrem em outras tarefas operacionais enquanto acompanham o progresso no rastreador no aplicativo.

"Deixamos tudo nas mãos da Deel... mas é bom ter transparência e muita visibilidade sobre como o caso está se desenvolvendo."

Desde que começaram a trabalhar juntos, a Taktile apoiou três funcionários na obtenção de vistos, com a Deel patrocinando cada visto com sucesso — seja para realocações a outro país ou transferências de visto dentro do mesmo país. A Taktile considera o processo tranquilo, exigindo pouca participação de sua parte, já que a equipe da Deel assume a responsabilidade por suas necessidades de imigração.

A Deel dá à Taktile a capacidade de expandir e contratar em países sem precisar abrir uma entidade, permitindo integrações mais rápidas. Para a equipe da Taktile, a Deel se tornou uma parceira de confiança. Outros aspectos notáveis que melhoraram a experiência de contratação global da Taktile com a Deel são a facilidade de uso e as ferramentas de autoatendimento. Rosati explica que "não é preciso se aprofundar muito para entender como a Deel funciona — com sua configuração de perfil rápida de cinco minutos e outros recursos rápidos e fáceis de usar."

Em 2022, a Taktile expandiu sua equipe de 12 para 60 funcionários. Dado que teria sido difícil encontrar todo esse talento somente na Alemanha, a empresa ficou muito satisfeita por ampliar sua busca para incluir toda a Europa e os EUA. Essa abordagem permitiu que a Taktile encontrasse o melhor ajuste para cada posição, garantindo um processo de integração suave por meio de mais de 100 entidades próprias.

A Taktile agora está ampliando sua presença nos EUA e busca contratar candidatos locais. Eles usarão a Deel para gerenciar contratos e garantir conformidade. A experiência da Deel em imigração para os EUA também será útil para contratar os melhores talentos e assegurar que tenham as autorizações de trabalho necessárias.