Como o ThirstySprout Economiza De Sete a Dez Horas Por Contratação Com o Deel

Antes da Deel, a ThirstySprout usava várias plataformas e ferramentas para gerenciar suas equipes globais, como QuickBooks, BambooHR e Hubstaff. No entanto, enfrentava muitos desafios em suas necessidades de RH.

A equipe constatou que, embora o HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) que utilizavam tenha sido projetado para startups, não atendia às suas exigências como empresa distribuída. "Quando tentamos nos colocar no lugar de outro fornecedor de HRIS bem conhecido, não deu certo. Ou eram grandes demais ou pequenos demais, e o funcionamento era pouco eficiente." explicou Stepania. "O produto deles era para startups, mas foi desenvolvido anos atrás. Agora, no mundo do trabalho remoto, as startups são completamente diferentes."

Não era apenas a incapacidade da plataforma de gerenciar equipes internacionais; era também a experiência confusa na gestão de documentos e políticas. Além disso, a plataforma não conseguia atender à necessidade da ThirstySprout de aumentar e reduzir rapidamente o quadro de pessoas.

O fundador da ThirstySprout, David Stepania, precisava de uma forma melhor de gerenciar as necessidades de RH de sua equipe global e foi indicado à Deel. "Ficamos impressionados com a rapidez com que a empresa inovava e lançava atualizações. [Então] deixamos nosso provedor anterior e migramos para a Deel", disse Stepania.

O fundador da ThirstySprout, David Stepania, precisava de uma forma melhor de gerenciar as necessidades de RH de sua equipe global e foi indicado à Deel. "Ficamos impressionados com a rapidez com que a empresa inovava e lançava atualizações. [Então] deixamos nosso provedor anterior e migramos para a Deel", disse Stepania.

O ThirstySprout migrou para o Deel para gerenciar completamente seus prestadores de serviços, realizar pagamentos, enviar documentos, políticas, contratos e mais. "Usamos várias ferramentas diferentes e agora estamos tentando reunir tudo no Deel. Para nós, ter um único lugar onde pagamos prestadores de serviços e gerenciamos o RH resolve um grande problema. Torna tudo mais simples", disse Stepania.

O ThirstySprout também usa Engage para simplificar a licença remunerada, aumentar as indicações e automatizar a integração, sem sair do Slack. De acordo com o ThirstySprout, o Deel reduz o tempo de integração e de desligamento de sete a dez horas para sete a dez minutos ao automatizar a criação e a assinatura de contratos, oferecendo um local seguro e de fácil acesso para armazenar contratos e documentos de conformidade.

O ThirstySprout encontrou sua solução no Deel. A plataforma economiza tempo e aumenta a eficiência dos processos de RH. O ThirstySprout confia na capacidade da Deel de continuar a entregar recursos úteis para a sua empresa no futuro. A empresa elogiou o Deel pela velocidade de inovação e pela capacidade de identificar rapidamente o próximo recurso-chave para resolver problemas. Stepania elogiou o Deel dizendo: "A velocidade de inovação que acontece dentro da empresa é impressionante. Acho que eles fazem um dos melhores trabalhos que já vi entre todas as outras startups."