遵守
在全球范围内招聘的合规性
在海外雇佣时，通过完善的文件避免错误（和罚款），并降低法律与运营负担。
受到 40,000+ 家公司信赖，覆盖从初创企业到大型企业
用正确的合同保护您的业务
如果您没有为每个雇佣国家本地化合同以符合当地法律，您的企业将承担大量风险。
- 在 Deel 仪表板上，几分钟内即可编辑、发送并签署合同
- 与其他供应商不同，我们会为员工和承包商都提供本地化合同
- 我们不断审查合同，以应对任何当地法律的变化
您招聘员工，我们负责合规
当您通过 Deel 招聘员工时，我们承担所有责任，确保您遵守当地法律。
- 我们确保缴纳所有应付的工资税、社会缴费及其他政府费用
- 所有强制性的本地福利（例如健康保险和养老保险）均由我们处理
- 我们负责工资单、薪资明细及所有人力资源行政事务，让您可以专注于业务
为您的美国团队成员秒级申报税务
与来自美国的承包商合作时，管理当地税务有严格要求。好在我们为您自动化整个流程。
- 我们会自动为您的员工生成所有 W9 和 W8 表格
- 通过仪表板一键向 IRS 提交承包商的 1099 表格
- 所有记录整齐存放，集中管理
保持 GDPR 合规
根据客户所在国家，您的团队可能需要签署数据保护协议。
- 通过 Deel 仪表板创建、发送并签署 DPA 协议
- 我们的 DPA 协议涵盖全球隐私相关法律
- 将所有已签署的 DPA 协议集中存储并随时访问
值得信赖的数据安全
我们非常重视数据安全与合规。
- 使用单点登录认证访问您的 Deel 账户
- 我们完整的信息安全体系基于 ISO 27001 框架
- 我们完全符合 GDPR 要求，您的数据将保持加密状态
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
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客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
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