Ohne lokale Rechtseinheiten global wachsen und Top‑Talente gewinnen

App Bar ist ein in Hongkong ansässiges Technologieunternehmen, das bestrebt ist, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld für App‑Design und -Entwicklung zu schaffen.

Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen bietet App Bar ein hybrides Arbeitsmodell für seine Talente und unterstützt sie unabhängig davon, wo sie arbeiten möchten. Kürzlich expandiert das wachsende Unternehmen über seine Tochtergesellschaft PerksBar — eine Plattform für Sozialleistungen und Belohnungen — nach Südostasien, wodurch der Bedarf entsteht, globale Tech‑Talente schnell einzustellen.

„Die Marktexpansion ist für uns entscheidend, daher priorisieren wir schnelles Einstellen und die Bindung von Top‑Talenten, während wir flexible globale Richtlinien anbieten“, sagte Jack Cheung, Mitbegründer von App Bar. „Mit Deel können wir nahtlos auf einen globalen Talentpool zugreifen, rechtskonform einstellen und lokale Leistungen wie Altersvorsorge anbieten, egal wo die Mitarbeitenden ansässig sind.“

Durch die Nutzung von Deel EOR vereinfacht App Bar seinen Einstellungs- und Onboarding-Prozess und spart so Zeit, Kapital und Ressourcen, die sonst für die Gründung lokaler Rechtseinheiten nötig wären. Das umfasst auch den Aufwand für manuelle Recherchen oder die Zusammenarbeit mit lokalen Beratungen, um sicherzustellen, dass jeder Vertrag in den verschiedenen Märkten konform ist. Vom Erstellen und Hochladen unterschriebener Verträge bis hin zu Zertifikaten und Ausweisdaten werden alle Anforderungen mühelos innerhalb einer einzigen Plattform erfüllt.

“Deel ermöglicht es uns, Mitarbeitende zu verlegen und weltweit einzustellen, ohne lokale Rechtseinheiten zu gründen. Die einfache Plattform hilft uns, Talente problemlos zu onboarden, sodass wir uns auf unsere Kernkompetenzen – innovatives App-Design und -Entwicklung – konzentrieren können,” fügte Cheung hinzu.

Bisher hat App Bar mit Deel sieben Mitarbeitende in Südostasien und Nordamerika eingestellt und gehalten.

Durch das EOR von Deel kann App Bar jetzt Talente nach ihrer Leistungsfähigkeit und nicht nach ihrem Standort einstellen und binden. „Flexibilität steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur von App Bar, und Deel hat es uns ermöglicht, dies marktübergreifend umzusetzen. Mit Deel sind wir nicht länger durch geografische Einstellungsbeschränkungen gebunden und können uns darauf konzentrieren, aus dem besten verfügbaren Talent die besten Ergebnisse zu erzielen“, erklärte Cheung.

Und während ihr Team international weiter wächst, kann App Bar mit Deel zudem seine global verteilte Belegschaft mühelos verwalten. Mit einem übersichtlichen Dashboard, das stets aktuelle Informationen zu allem bietet — von Status der Gehaltsabrechnung über lokale Feiertage bis hin zu Änderungen im lokalen Arbeitsrecht — kann App Bar sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden weltweit gleichermaßen betreut werden.