Wie Ein Kanadischer Gründer Mit Deel Ein NYC-Startup Gründete

Quinn Litherland ist Gründer und CEO von Authentic, einem Technologieunternehmen, das Marken dabei unterstützt, ihre Produkte zu zertifizieren und nachzuverfolgen, um Re-Commerce- und Circularity-Initiativen zu unterstützen. Ursprünglich aus Vancouver, Kanada, zog Litherland in die Vereinigten Staaten, um an der Northeastern University in Boston mit einem D1-Stipendium für Leichtathletik zu studieren.

Während seines Studiums tauchte Litherland tief in die lokale Startup-Szene ein. Er war Präsident des Entrepreneurs Club der Northeastern University, arbeitete bei mehreren lokalen Startups, wurde Partner bei Rough Draft Ventures (der Investment-Sparte für Studierende von General Catalyst) und half sogar bei der Gründung eines Startup-Accelerators während der Covid-19-Lockdowns.

Kurz nach seinem Abschluss zog Litherland von Boston nach New York City und gründete Authentic. Er begann, sein neues Unternehmen mit seiner Arbeitsgenehmigung für Optional Practical Training (OPT) auszubauen.

Litherland, ein Serienunternehmer, verbrachte mehrere Jahre als internationaler Student in den USA, bevor er Authentic gründete. Doch er hatte ein ernstes Problem – seine OPT-Arbeitsgenehmigung lief bald ab, sodass er nach Kanada zurückkehren und seine unternehmerischen Pläne sowie sein Leben in den USA aufgeben müsste.

Ohne rechtliche Arbeitsgenehmigung hatte Litherland keine Möglichkeit, sein neues Startup in den USA aufzubauen. Er war der Meinung, dass NYC der beste Ort sei, um sein Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen, aufgrund des Netzwerks aus Investoren und Gründerinnen.

US-Einwanderung kann kompliziert sein; obwohl Litherland als internationaler Student in den USA lebte, gab es keinen klaren Weg, nach dem Abschluss ein Arbeitsvisum zu erhalten.

Und da er keinen STEM-Abschluss hatte, kam er nicht für die Verlängerungen der STEM-OPT-Arbeitsgenehmigung in Frage, die vielen internationalen Studierenden erlauben, länger als ein Jahr in den USA zu arbeiten. Er hielt auch das H-1B nicht für realistisch und konnte kein Arbeitsvisum finden, das zu seiner Rolle als CEO und Gründer passen würde.

Auf der Suche nach einer Möglichkeit, in den USA zu bleiben, sprach Litherland mit etwa fünf bis zehn US-Einwanderungsanwälten. „Jeder Anwalt war äußerst negativ. Einer nach dem anderen sagte mir, dass die Chancen, ein Arbeitsvisum zu bekommen, sehr gering seien, und riet mir, mir nicht zu viele Hoffnungen zu machen“, sagte Litherland.

Litherland gab die Suche nach einer Lösung nicht auf, doch der Stress durch seine Einwanderungsprobleme war unverkennbar. Monatelang war es ständig präsent und seine Einwanderungssituation eine konstante Belastung.

Diese Einwanderungsreise stellte auch Authentic vor große Herausforderungen. Ein Startup zu gründen ist immer zeitaufwendig, aber dies parallel zur Navigation durch die US-Einwanderungsregeln zu tun, ist unglaublich schwierig.

Alles änderte sich, als Litherland auf einer Gründerveranstaltung in New York von Deel Mobility (damals bekannt als Legalpad) hörte. Nachdem er erfahren hatte, dass ein anderer Gründer mit ähnlichem Hintergrund in wenigen Tagen ein O-1-Visum erhalten hatte, vereinbarte Litherland sofort ein Gespräch mit dem Team von Deel.

Es zeigte sich schnell, dass ein O-1A-Visum mit Deel Mobility die richtige Lösung war, unter anderem wegen Deels:

• Ansehen als führender Anbieter von O-1-Visen in der Startup-Community
• Ehrlicher und realistischer Einschätzung seines Falls
• Vollständiger, serviceorientierter Einwanderungslösungen
• Unterstützendem Kundenservice und Einwanderungsteam

Trotz aller Zweifel und Ängste, die andere Einwanderungsanwälte in ihm geweckt hatten, erhielt Litherland die Genehmigung für sein O-1A innerhalb von drei Tagen nach Einreichung seines Antrags mit Deel.

Das Leben in den USA hat Litherland auf eine Weise in das Startup-Ökosystem und die Community eingebunden, die aus der Ferne unmöglich gewesen wäre.

„Vor Ort in den USA zu sein, verschafft mir Zugang zu Gründernetzwerken und Investoren, den ich sonst vielleicht nicht bekommen würde. Als Gründer vervielfacht die Anwesenheit hier Ihren Zugang und Ihr Netzwerk um das Zehnfache oder mehr und ermöglicht es Ihnen, auf einer Veranstaltung jemanden zu treffen, der ein zukünftiger Investor oder Teammitglied werden könnte“, erklärte Litherland.

Litherland bezeichnet sein O-1-Visum als unbezahlbar für sein Unternehmen. Seine Geschichte ist nicht einzigartig; zahllose Gründerinnen, Führungskräfte und Fachkräfte wie er versuchen, die Mobilität für sich und ihre Teams zu regeln. Einwanderung in die USA und andere Länder kann stressig sein, muss es aber nicht.

Litherland ermutigt andere, die mit Einwanderungsproblemen kämpfen, die Lösungen von Deel zu prüfen. Er weiß, an wen er sich wenden kann, wenn sein Unternehmen in Zukunft Einwanderungsunterstützung benötigt. Ob er dauerhaft US-Ansässig werden oder ein neues Teammitglied im Ausland einstellen möchte – Deel ist jetzt Authentics vertrauenswürdiger Mobilitätsanbieter