Wie BBMSL Mit Deel Global Expandiert

BBMSL ist ein Zahlungsdienstleister und Acquirer. Das Unternehmen erfüllt vollständig das höchste Sicherheitsniveau der Branche — PCI DSS — und gewährleistet so den Schutz sowohl der vertraulichen Informationen von Händlerinnen und Händlern als auch von Kundinnen und Kunden. BBMSL bietet Zahlungslösungen für unterschiedliche Branchen wie Handel, Gastronomie, Transport und weitere.

BBMSL befindet sich in einer schnellen Expansionsphase, insbesondere in Südostasien. Um mit diesem Wachstum Schritt zu halten, benötigte das Unternehmen eine Lösung, mit der es schnell skalieren und Geschäftsmöglichkeiten nutzen kann, ohne viel Zeit in die Einrichtung lokaler Rechtseinheiten zu investieren. Zudem musste die Priorität auf dem Onboarding lokaler General Manager und leitender Mitarbeiter liegen, damit sie lokale Teams aufbauen und Geschäfte abwickeln können. Für das HR-Team ist es jedoch zeitaufwendig, die unterschiedlichen lokalen Gesetze und Vorschriften zu verfolgen, während mehrere Büroerweiterungen in verschiedenen Ländern gemanagt werden.

BBMSL operiert in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem Zeit die wertvollste Ressource ist. Und in der heutigen Talentlandschaft war es für BBMSL ebenso wichtig, bei der Markterweiterung schnell erstklassige Talente zu sichern.

Die Entscheidung von BBMSL, die Deel EOR-Lösung zu nutzen, fiel aufgrund der Möglichkeit, Mitarbeiter an nur einem Tag einzuarbeiten, unabhängig von deren Standort. Joey Leung, Director of Strategic Alliances bei BBMSL, sagte: „Sobald wir den Kandidaten identifiziert haben, wollen wir ihn schnell in die Angebotsphase bringen, und mit Deel müssen wir nicht auf die Lokalisierung der Verträge nach lokalen Gesetzen und Vorschriften warten. Wir können unsere Talente schnell sichern, ihre Verträge zur Bearbeitung bereitstellen und sie sofort onboarden.“

In nur kurzer Zeit stellte BBMSL über 15 Mitarbeiter in Singapur, Malaysia, Thailand und Australien ein. Mit nur wenigen Klicks erstellt Deel rechtskonforme Verträge und die Gehaltsabrechnung, was BBMSL Zeit und Geld spart, da keine aufwendige Recherche oder Beauftragung anderer Drittanbieter nötig ist, um lokal einzustellen. Die Gehaltsabrechnung kann zudem sofort beginnen, sodass neue Mitarbeitende sofort loslegen können.

Das Team bei BBMSL empfand zudem Deels Geschwindigkeit als hilfreich für das Kandidateninteresse. „Deel vermittelt den Mitarbeitenden außerdem ein Gefühl von Sicherheit durch einen schnell bereitgestellten Vertrag, zeigt unsere Ernsthaftigkeit, sie an Bord zu holen, und gibt die Gewissheit, dass sie pünktlich arbeiten und bezahlt werden können“, sagte Leung. „Wir können auch Versicherungen über Deel abwickeln, was ein zusätzlicher Bonus ist.“

Für BBMSL ist Deel EOR ein wesentlicher Bestandteil der Expansionsstrategie, um schnell mit flexiblen Tools in neuen Märkten zu skalieren. Leung plant, die Digitalisierungsbemühungen von BBMSL voranzutreiben. Die Nutzung digitaler Tools wie Deel verbessert nicht nur die Geschäftsabläufe durch Transparenz für Kandidaten und Mitarbeitende, sondern sorgt auch für zufriedene HR-Teams.

Das HR-Team bei BBMSL ist der Meinung, dass Deel deren Wissen und Fähigkeiten ergänzt. Indem die administrativen Aufgaben an Deel ausgelagert werden, kann das Team Zeit sparen und sich auf die Talentakquise konzentrieren.

Der globale Expansionsplan von BBMSL steht nicht still: Geplant ist eine weitere Expansion nach Vietnam, Japan und Macau. „Deel wird weiterhin Teil unseres Plans sein, schnell zu skalieren, und wir freuen uns darauf, über deren Plattform weitere Teammitglieder einzustellen“, sagte Leung.