How BBMSL expanding globally with Deel

BBMSL ist ein Zahlungsdienstleister und Acquirer. Es entspricht voll und ganz dem höchsten Sicherheitsniveau der Branche (PCI DSS) und gewährleistet den Schutz der privaten Daten sowohl der Händler als auch der Kunden. BBMSL bietet Zahlungslösungen für verschiedene Branchen wie Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Transport und mehr.

BBMSL expandiert schnell, insbesondere in Südostasien. Um mit diesem Wachstum Schritt zu halten, benötigte das Unternehmen eine Lösung zur schnellen Skalierung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten, ohne viel Zeit für die Einrichtung lokaler Niederlassungen aufwenden zu müssen. Außerdem musste Priorität auf das Onboarding lokaler Geschäftsführer und leitender Mitarbeitender gelegt werden, um lokale Teams aufzubauen und die Geschäfte zu führen. Jedoch ist es für das HR-Team zeitaufwendig, sich über die vielfältigen lokalen Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden zu halten und gleichzeitig mehrere Niederlassungen in verschiedenen Ländern zu verwalten.

BBMSL ist in einem wettbewerbsintensiven Umfeld tätig, in dem Zeit die wertvollste Ressource ist. Und angesichts der heutigen Talentlandschaft war's für BBMSL auch wichtig, im Zuge der Markterweiterung schnell großartige Talente für sich zu gewinnen.

Die Entscheidung von BBMSL für die Nutzung von Deel EOR fiel aufgrund der Möglichkeit des Onboardings von Mitarbeitenden innerhalb eines Tages, unabhängig von ihrem Standort. Joey Leung, Director of Strategic Alliances bei BBMSL, erklärte: „Sobald wir einen geeigneten Kandidat:innen gefunden haben, möchten wir schnell zur Angebotsphase übergehen. Mit Deel müssen wir nicht mehr darauf warten, dass Verträge an die lokalen Gesetze und Vorschriften angepasst werden. Wir können Talente schnell für uns gewinnen, ihre Verträge zur Bearbeitung vorbereiten und sie sofort einstellen.“

Innerhalb kurzer Zeit stellte BBMSL über 15 Mitarbeitende in Singapur, Malaysia, Thailand und Australien ein. Mit nur wenigen Klicks erstellt Deel EOR konforme Verträge und Gehaltsabrechnungen, sodass BBMSL Zeit und Geld für die Recherche oder die Beauftragung anderer Drittunternehmen spart, die beim lokalen Onboarding unterstützen. Die Gehaltsabrechnung kann ebenfalls sofort beginnen, sodass neue Mitarbeiter direkt mit der Arbeit beginnen können.

Auch das Team von BBMSL fand Deels Geschwindigkeit hilfreich für das Interesse der Bewerber. „Deel gibt unseren Mitarbeitern außerdem ein Gefühl der Sicherheit, da der Vertrag schnell durchkommt. Das zeigt, wie ernst es uns mit deiner Einstellung ist. Außerdem hast du die Gewissheit, dass du mit der Arbeit beginnen kannst und pünktlich bezahlt wirst“, sagte Leung. "Wir können uns auch um die Versicherung über Deel kümmern, was ein zusätzlicher Bonus ist.

Für BBMSL ist Deel EOR ein wichtiger Teil der Expansionsstrategie, um mit flexiblen Tools, die sich leicht in neue Märkte integrieren lassen, schnell zu skalieren. Leung plant weitere Digitalisierungsmaßnahmen bei BBMSL. Der Einsatz digitaler Tools wie Deel verbessert nicht nur die Geschäftsabläufe durch mehr Transparenz für Kandidat:innen und Mitarbeitende, sondern stellt auch die Zufriedenheit der HR-Teams sicher.

Nach Ansicht des HR-Teams von BBMSL ergänzt Deel EOR dessen Kenntnisse und Fähigkeiten. Durch die Auslagerung der administrativen Aufgaben an Deel spart das Team Zeit und kann sich auf die Suche nach Talenten konzentrieren.

Der globale Expansionsplan von BBMSL scheint ungebrochen und das Unternehmen plant eine weitere Expansion nach Vietnam, Japan und Macau. „Deel wird weiterhin Teil unseres Plans sein, schnell zu wachsen, und wir freuen uns darauf, über deine Plattform weitere Teammitglieder anzuwerben“, sagte Leung.