How bunq runs payroll compliantly in 5 countries with Deel

bunq wurde 2012 von dem Serienunternehmer Ali Niknam gegründet und hat den europäischen Bankensektor nachhaltig verändert. Indem bunq seine Nutzer:innen in den Mittelpunkt des Unternehmens stellte und ein Produkt entwickelte, das auf ihren Wünschen und Anforderungen basierte, hat sich bunq schnell zur zweitgrößten Neobank in der EU entwickelt. bunq unterstützt digitale Nomaden im gesamten Europäischen Wirtschaftsraum und erleichtert Menschen und Unternehmen, die ortsunabhängig arbeiten, das Leben, angefangen bei der Verwaltung ihrer Finanzen: wie sie ihr Geld ausgeben, sparen, budgetieren und investieren.

Als bunq weltweit expandierte, musste das Unternehmen schnell qualifizierte Teams in neuen Märkten aufbauen. Bei der Eröffnung neuer Niederlassungen in Kernmärkten benötigte der Herausforderer eine schnelle Reaktion bei der Einhaltung der Vorschriften in jedem Land, in dem er einstellen wollte.

Ein wahrhaft internationales Team wird benötigt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zeitnah und effektiv zu verwalten. Die Verwendung mehrerer Anbieter für jedes Gebiet wäre kostspielig und zeitaufwändig, da die Daten je nach Region verstreut und die Erfahrungen unterschiedlich sind.

Die Entscheidung, die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Einstellungsmanagement auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren, war für ein Unternehmen mit globalen Ambitionen die effizienteste Lösung.

Luc de Ridder, Talent Acquisition Lead at bunq, explained, “We were looking for a global partner that could support our rapid growth while making sure we comply with local laws and regulations and keeping up with our rapid growth.”

Mit Deel hat bunq einen Partner gefunden, der bei der Skalierung mitgeholfen hat und die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einstellung und Einarbeitung auf einer Plattform optimiert hat.

"We explored various vendors, and Deel stood out as the only provider capable of supporting every phase of our local growth, enabling swift onboarding without the need for a local entity. Their responsive communication and proactive approach completely aligns with our values and needs,” mentioned de Ridder.

Using Deel EOR and Deel Contractor, it was able to grow its team and hire fast in the countries where it needed to build a presence, achieving the company’s goals of scaling its international business.

On the other hand, running payroll through Deel Payroll in five countries where it has its own entities, made a significant difference for its team.

Deel ermöglichte ihnen Zeit-, Kosten- und Arbeitsersparnisse in den folgenden Bereichen:

• Prozesse zur Auswahl von Anbietern
• Sprachbarrieren
• Umgang mit lokalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsmethoden
• Verschiedene Arten von Berichten und verstreuten Daten müssen manuell zusammengeführt werden

bunq is actively hiring internationally and will continue using Deel EOR, Deel Payroll, and Deel Contractor to run payroll and hire as it grows. Deel's speed, coverage, and reliable customer support make it a great match for supporting bunq's growth.

By using Deel, bunq has saved time and money, De Ridder says, “We’ve been able to save +20% of local setup costs because we have an all-in-one solution, a single partner that understands our needs and provides a tailored solution when it comes to payroll, hiring and onboarding."