Wie Cake mit Deel über 3.000 $ an Compliance-Kosten pro Einstellung spart

Cake hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit seiner umfassenden Plattform die Mitarbeiterbeteiligungspläne zu vereinfachen, so dass Unternehmen weltweit Aktienoptionen innerhalb weniger Minuten an ihre Mitarbeiter verteilen können. Cake wurde 2019 mit einem 4-köpfigen Startteam gegründet und ist schnell auf ein Team von über 25 Mitarbeitern angewachsen, das Cap-Table-Lösungen in über fünfzig Ländern anbietet.

Die Verwaltung von Beteiligungsplänen ist schon lange eine Belastung. Cake war schon immer der Überzeugung, dass globale Gerechtigkeit nur einen Klick entfernt und für alle fair sein sollte. Diese grenzenlose Philosophie erstreckt sich auch darauf, wie Cake sein Team arbeiten lassen möchte – mit Flexibilität und Mobilität.

Allerdings kann die Entsendung von Mitarbeitenden vor Ort in strategische Regionen und die weltweite Einstellung von Personal teuer, zeitaufwändig und mit Risiken verbunden sein. Cake benötigte eine Plug-and-Play-Lösung, mit der das Unternehmen seine globalen Einstellungsziele mit möglichst geringem Verwaltungsaufwand erreichen konnte. Für Cake war es jedoch auch entscheidend, dass alle internationalen Teammitglieder Zugang zu denselben Leistungen und kulturellen Vorteilen hatten wie das lokale Team und durch ihr Engagement kein Gefühl der Trennung entstand.

Mit Deel EOR konnte Cake schnell wichtige Positionen weltweit besetzen, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Präsenz in den USA lag. Die Bereitstellung lokal relevanter Angebote war ebenfalls eine Priorität, um sicherzustellen, dass die lokalen Leistungen und Arbeitsbedingungen den Markterwartungen entsprachen oder diese übertrafen.

„Wir möchten sicherstellen, dass wir unser Team nicht nur wettbewerbsfähig bezahlen, sondern auch die richtigen Rentenbeiträge und Leistungen anbieten, damit wir ein bevorzugter Arbeitgeber sind.“ Ein wichtiger Teil unserer Mission ist der Aufbau eines globalen Teams, das sich verbunden, motiviert und unterstützt fühlt“, erklärt Ross.

Cake hat erfolgreich Positionen in den USA und auf den Philippinen über Deel besetzt. Dank der Ein-Klick-Lohnabrechnung und dem intuitiven Dashboard von Deel benötigt Ross nun nur noch halb so viel Zeit für die mitarbeiterbezogenen Verwaltungsaufgaben für das internationale Team.

Deels Team aus Compliance-, Rechts- und Zahlungsexperten stellt sicher, dass jede Einstellung relevant und konform ist. Mitarbeiter:innen lieben die Lösung ebenfalls, da sie einfachen Zugang zu Steuerdokumenten und Abrechnungen haben.

Nachdem die weltweite Einstellung nun geregelt ist, kann sich Cake auf das Angebot erstklassiger Beteiligungspläne für Unternehmen weltweit konzentrieren.