Wie Cake bei jeder Einstellung über 3.000 $ an Compliance‑Kosten mit Deel sparte

Cake hat sich zum Ziel gesetzt, Mitarbeiterbeteiligungspläne über seine umfassende Plattform zu vereinfachen, sodass Unternehmen weltweit innerhalb von Minuten Aktienoptionen an Mitarbeitende vergeben können. Gegründet 2019 mit einem Startteam von vier Personen, ist Cake schnell auf ein Team von über 25 Personen gewachsen und bietet Cap‑Table‑Lösungen in mehr als fünfzig Ländern an.

Die Verwaltung von Beteiligungsplänen war lange Zeit aufwändig. Cake war stets der Ansicht, dass globale Beteiligungen per Mausklick erreichbar und für alle gerecht sein sollten. Diese grenzüberschreitende Philosophie gilt auch für die Art und Weise, wie Cake möchte, dass sein Team arbeitet – mit Flexibilität und Mobilität.

Gleichzeitig kann es teuer, zeitaufwändig und risikoreich sein, in strategischen Regionen vor Ort aktiv zu werden und weltweit einzustellen. Cake benötigte eine Plug‑and‑Play‑Lösung, die dabei hilft, die globalen Einstellungsambitionen mit minimalem Verwaltungsaufwand zu verwirklichen. Wichtig war für Cake außerdem, dass alle internationalen Teammitglieder Zugang zu denselben Vorteilen und kulturellen Leistungen wie das lokale Team haben und sich nicht ausgegrenzt fühlen.

Mit Deel's EOR‑Lösung stellte Cake schnell Schlüsselpositionen weltweit ein, mit besonderem Fokus auf eine Präsenz in den USA. Lokale, marktgerechte Angebote zu erstellen hatte ebenfalls Priorität, um sicherzustellen, dass lokale Vorteile und Arbeitsbedingungen den Marktanforderungen entsprechen oder diese übertreffen.

„Wir wollten sicherstellen, dass wir unser Team nicht nur wettbewerbsfähig bezahlen, sondern auch die richtige Superannuation und Vorteile anbieten, damit wir ein bevorzugter Arbeitgeber sind. Das ist ein großer Teil unserer Mission: ein globales Team zu haben, das sich verbunden, motiviert und gut betreut fühlt“, sagte Ross.

Cake hat über Deel erfolgreich Positionen in den USA und auf den Philippinen besetzt. Durch die Nutzung der Gehaltsabrechnung mit einem Klick und Deels intuitivem Dashboard benötigt Ross jetzt nur noch halb so viel Zeit für administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem internationalen Team.

Das Team von Deel aus Compliance‑, Rechts‑ und Zahlungsexperten stellt sicher, dass jede Einstellung relevant und rechtskonform ist. Die Mitarbeitenden schätzen die Lösung ebenfalls, da sie einfachen Zugriff auf Steuerdokumente und Abrechnungen haben.

Da das globale Recruiting nun geregelt ist, kann sich Cake darauf konzentrieren, erstklassige Beteiligungspläne für Unternehmen weltweit anzubieten.