Wie Estlands e-Residency Nomadische EU-Unternehmen Mit Deel Befähigt

Estland, eingebettet im nordöstlichen Teil Europas, passt sich schnell an die rasch wachsende Welt der Gfernarbeit an. Das E-Residency-Programm Estlands, gestartet 2014, ermöglicht Unternehmern weltweit, EU-basierte Unternehmen zu gründen und ihr Geschäft von überall aus vollständig online zu führen.

Estland ist das erste Land, das E-Residency anbietet, eine von der Regierung ausgestellte digitale Identität, die Zugang zu Estlands transparentem Geschäftsumfeld gewährt. Wenn Sie Estlands digitale Nation beitreten, können Sie ein Unternehmen zu 100 % online gründen, Ihr EU-Geschäft aus der Ferne führen und papierlos arbeiten, während Sie übermäßigen bürokratischen Aufwand vermeiden.

Das E-Residency-Programm steht allen offen, von Deutschland bis Brasilien. Die meisten Mitglieder arbeiten digital und möchten ein EU-Unternehmen gründen und führen, ohne dabei in einem EU-Land ansässig zu sein. Ortsunabhängigkeit ist für e-Residents entscheidend. Das Programm ist sich internationaler Arbeitstrends und Veränderungen bewusst, wie auch Lauri Haav, Geschäftsführer von Estlands E-Residency, erklärt. „Freiberuflichkeit und digitale Nomaden gehören derzeit zu den prominentesten globalen Megatrends“, teilt er mit. Außerdem sei Estland „das erste nationale Programm weltweit, das Remote-Unternehmer und Telearbeitende stärkt und 100 % digitale Lösungen bietet, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.“

Der virtuelle Marktplatz des Programms ist umfangreich und wächst kontinuierlich; inzwischen gibt es 90 verifizierte Dienstleister, die die Bedürfnisse von fast 90.000 e-Residents abdecken, die ihre Unternehmen gründen und ausbauen. Durch die Zusammenarbeit mit Estlands E-Residency möchte Deel noch mehr globale Gfernarbeit ermöglichen. Da beide Organisationen das gemeinsame Ziel verfolgen, die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, zu verändern, haben sie die Stärke dieser Partnerschaft anerkannt.

„Es ist klar, dass ortsunabhängiges Unternehmertum und internationale Talentmobilität Bestand haben werden…“, erklärt Haav, „wir sind äußerst erfreut, dass estnische e-Residents nun vom umfangreichen Dienstleistungsportfolio von Deel profitieren können.“ Deels Mitgründer und CEO Alex Bouaziz bestätigt dies und sagt: „Deel und E-Residency sind der Meinung, dass sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, grundlegend verändert, und beide Unternehmen stehen an der Spitze dieser Veränderung. Unsere Zusammenarbeit wird dazu beitragen, die Bedürfnisse von Tausenden von Unternehmern zu erfüllen und ihnen zu ermöglichen, Talente weltweit an Bord zu holen."

Lernen Sie Dylan Hey kennen. Ursprünglich aus dem Vereinigten Königreich stammend, leitet Hey heute eine Werbeagentur namens Hey Digital, die bezahlte Werbung für B2B-Softwareunternehmen anbietet. Während er 2017 als digitaler Nomade arbeitete, erfuhr Dylan von der estnischen e-Residency und wurde schnell selbst Mitglied. Daraus entstand Hey Digital. Nachdem er das Vereinigte Königreich hinter sich gelassen hatte, reiste Dylan durch Europa und konnte dank dieses Programms sein Unternehmen aus der Ferne betreiben.

Heute hat das wachsende Unternehmen ein Team von 16 Personen und plant, in den nächsten Monaten auf mehr als 25 zu wachsen. Für Hey Digital ist die Partnerschaft zwischen Deel und der e-Residency perfekt; ihr weit verteiltes Team arbeitet aus 11 Ländern und profitiert von der Kooperation. Für Hey Digital ist die Partnerschaft zwischen Deel und der e-Residency ideal für alle Beteiligten: Das Unternehmen verzeichnet globales Teamwachstum, hat seine internationale Einstellung und Gehaltsabrechnung gestrafft und sein Team genießt die Flexibilität der Gfernarbeit mit der Freiheit, aus 11 verschiedenen Ländern zu arbeiten.

Frustriert von den Herausforderungen manueller Zahlungen und Rechnungsstellung für verschiedene Länder auf anderen Plattformen, entdeckte Dylan Deel. Wie viele, die zu Deel gekommen sind, berichtete Dylan, dass „einige [employees] Zahlungen mit Paypal benötigten, einige mit Wise, einige per Banküberweisung, und das verursachte viele Probleme. Ich wollte zudem rechtskonforme Verträge für mein Team auf der ganzen Welt.“ Nachdem er Deel gefunden hatte, konnte Dylan sein Team grenzüberschreitend schnell und unkompliziert skalieren. Immerhin bringen 19 Personen viele logistische und Compliance-Themen mit sich, doch zum Glück hatte er Deel und sagte: „Ich kann Deel wirklich nur empfehlen; es erleichtert mir das Leben ungemein.“

Als sowohl Deel-Kunde als auch estnischer E-Resident ist Dylan Hey überzeugt, dass diese Partnerschaft vielen Unternehmen wie seinem neue Möglichkeiten eröffnen wird.

„Heute führe ich Hey Digital als globales Team, während ich ständig unterwegs bin — das ist dank der verlässlichen Support-Leistungen von Deel und vielen weiteren Angeboten im größeren e-Residency-Marktplatz möglich. Während mir die e-Residency erlaubte, ein virtuelles Unternehmen einzurichten, das ich von überall auf der Welt remote führen kann, übernimmt Deel sowohl die Gehaltsabrechnung als auch die Arbeitsverträge, was sonst Monate gedauert und erhebliche Kosten verursacht hätte, um die Besonderheiten der nationalen Gesetzgebung in jedem Herkunftsland der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Ich glaube, dass die Partnerschaft zwischen e-Residency und Deel endlich die Tür für viele weitere großartige Geschäftsideen öffnen wird, die bislang durch übermäßige Bürokratie erstickt wurden.“