Wie Legora Top-Talente Eingestellt Und Ihre Marktreichweite Mit Deel Erweitert Hat

Legora ist ein KI-gestützter Workspace, der für Kanzleien und juristische Fachkräfte entwickelt wurde. Um erfolgreich in neue Märkte einzutreten, benötigte Legora Talente mit tiefem lokalem Wissen und Netzwerken, die das Produkt vor Ort bei Kunden einführen konnten. Wie alle gesunden Start-ups war das Unternehmen sehr beschäftigt und hatte keine Zeit, in jedem neuen Standort die konformen Einstellungspraktiken zu recherchieren.

Max Junestrand, CEO von Legora, erklärte:

„Wir mussten Talente in den Märkten finden, in die wir gehen, wollten aber keine Zeit mit der Gründung von Unternehmen außerhalb Schwedens verschwenden. Zum Glück haben wir aus den Fehlern anderer gelernt, dass die Einrichtung einer Rechtseinheit nicht immer der effizienteste Weg ist. Wir brauchten Deel's EOR, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen, damit wir uns wieder auf den Aufbau unseres Produkts konzentrieren konnten.“

Mit Deel's EOR hat Legora erfolgreich wichtige Teammitglieder in ganz Europa eingestellt. Diese strategischen Einstellungen haben nicht nur das Produkt neuen Kunden vorgestellt, sondern auch ihr Netzwerk und ihre Marktreichweite erheblich erweitert.

„Dank Deel haben wir jetzt Mitarbeitende vor Ort im Vereinigten Königreich, in Dänemark und in Finnland. Das war großartig für uns, da wir sehr schnell auf erstklassige Talente zugreifen und unsere Reichweite in lokalen Märkten ausbauen konnten.“

Schnelle und unkomplizierte Hintergrundüberprüfungen

Ein Plattformfeature, das Legora besonders nützlich findet, sind die Deel-Hintergrundüberprüfungen.

„Die Deel-Hintergrundüberprüfungen sind nicht nur schnell und einfach, sondern haben sich auch während des ISO 27001-Audits als äußerst wertvoll erwiesen.“