Wie Letterboxd Seine Belegschaft Verdoppelte Und Mit Deel In Den USA Einstellte

Im Jahr 2011 hatten die neuseeländischen Tech-Unternehmer Matthew Buchanan und Karl von Randow die Idee zu einer sozialen Entdeckungsplattform für Kinofans, um Filme zu katalogisieren. „Es ist ein Tagebuch, in dem Sie die Filme, die Sie sehen, mit einem Listenwerkzeug erfassen“, erklärte Buchanan, „aber es ermöglicht Ihnen auch, Rezensionen zu schreiben und Filme mit anderen in der Community zu diskutieren.“

Die Plattform Letterboxd begann in Auckland, Neuseeland als Nebenprojekt. Sie gewann an Beliebtheit, als die Covid-19-Pandemie begann, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen lebten und arbeiteten, und so das organische Wachstum einer bereits sehr engagierten Community verstärkte.

Heute hat Letterboxd über 8 Millionen Mitglieder und ist die weltweit führende soziale Filmplattform. Wie ist sie international gewachsen?

Das Unternehmen stellte Anfang 2020 seine erste Vollzeitkraft ein und beschäftigt inzwischen 12 Vollzeitmitarbeitende. Einige Mitarbeitende sitzen in Auckland, doch Buchanan erkannte, dass sie in den USA Personal einstellen mussten, um vor Ort in ihrem wichtigsten Markt vertreten zu sein. Die Unterschiede im Arbeitsrecht zwischen den Bundesstaaten stellten für Letterboxd allerdings eine Herausforderung beim Einstellen dar.

„Während wir beim lokalen Einstellen sehr sicher waren, hatten wir Bedenken wegen der Kosten und der rechtlichen Verantwortlichkeiten für Compliance in den Vereinigten Staaten. Wir wollten keine Vollzeit-HR-Leute einstellen, die sich um Dinge wie Gesundheitsleistungen und das Einreichen von Steuererklärungen beim IRS kümmern“, sagte Buchanan.

An diesem Punkt fand Letterboxd in Deel den perfekten Partner. Seitdem hat das Unternehmen sechs in den USA ansässige Mitarbeitende eingestellt und damit seine Mitarbeiterzahl verdoppelt.

Mit in den USA verteilten Mitarbeitenden werden mehrere Zeitzonen abgedeckt, sodass lokale Mitarbeitende persönlich an Premieren und Presseveranstaltungen teilnehmen können. „Wir hatten Bedenken wegen der ganzen Compliance-Anforderungen, aber inzwischen wissen wir, dass wir Deel vertrauen können, die Komplexität der Einstellungen in den USA zu managen. Das müssen wir zu 100% richtig machen — für unsere Mitarbeitenden und für unser Unternehmen“, sagte Buchanan.

Aus Buchanans Sicht ist eines der größten Vorteile von Deel, wie schnell sich Talente onboarden lassen. Nehmen Sie Letterboxds Leiter des Supports, Slim. Ein ehemaliger Superfan mit eigenem Podcast, er lebt knapp außerhalb von Philadelphia. Buchanan bemerkte, dass die Sendung tatsächlich Hörer in zahlende Abonnenten verwandelte. „Er erwähnte, dass er gerne für uns arbeiten würde, falls sich die Gelegenheit ergäbe — und dank Deel konnten wir das möglich machen“, sagt Buchanan.