Wie Pudu Tech Seine Globale Präsenz Mit Deel Ausbaute

Pudu Tech ist ein chinesischer Pionier im Bereich Service-Robotik und setzt sich dafür ein, die menschliche Produktivität und den Lebensstandard mit hochmoderner Robotertechnologie zu verbessern.

Mit fast 80.000 ausgelieferten Einheiten in mehr als 60 Ländern expandiert Pudu Tech schnell nach Europa, in die Vereinigten Staaten und nach Südostasien. Um jedoch seine Führungsposition in einem wettbewerbsintensiven Markt zu halten, steht das Unternehmen vor Herausforderungen wie hohen Kosten für die Gründung lokaler Rechtseinheiten, Sprachbarrieren, kulturellen Unterschieden und komplexen Einstellungsregelungen, die seine globalen Wachstumsambitionen behindern.

„Da wir schnell in unterschiedliche Märkte expandieren, wird die Verwaltung der Abläufe mit mehreren lokalen Anbietern überwältigend. Zehn Anbieter gleichzeitig zu koordinieren machte deutlich, dass das nicht nachhaltig ist. Mit Deel kann ich alle meine Personalbedarfe für jeden Markt auf einer einzigen Plattform verwalten“, sagte Fang Liu, Chief Human Resources Officer bei Pudu Tech.

Deel, als eine All-in-One-Plattform für Globale Gehaltsabrechnung und Personalmanagement, unterstützt die unterschiedlichen Bedürfnisse von Pudu Tech in verschiedenen Märkten. Von Visumdiensten für globale Talente über lokale Compliance bis hin zu Einblicken in den Einstellungsprozess für ihre Globale Belegschaft – alles lässt sich über eine einfache, einheitliche Oberfläche verwalten, was Pudu Tech mehr Effizienz und Kontrolle verschafft.

Innerhalb von nur drei Monaten nutzte Pudu Tech Deel, um ein dynamisches Team von 20 Fachkräften in Europa, den Vereinigten Staaten und Südostasien an Bord zu holen. Alle diese Mitarbeitenden, hauptsächlich Softwareingenieure und Vertriebsmitarbeiter, durchliefen das Onboarding reibungslos. Pudu Tech sparte bis zu 40 % der Kosten und 50 % der Zeit, die für die Gründung eigener Rechtseinheiten in diesen Märkten erforderlich gewesen wären.

„Der robuste Backend‑Support von Deel war ein Game-Changer bei der Vereinfachung unserer globalen Abläufe, insbesondere bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Nach der Einrichtung werden Zahlungen in allen Märkten automatisch verarbeitet, sodass wiederholte interne Abstimmungen zwischen HR, Finanzen und Management entfallen.“

Deel fügt Pudu Tech außerdem eine zusätzliche Ebene an Vertrauen und Glaubwürdigkeit hinzu, wenn das Unternehmen auf den Talentpool zugreift. Die starke globale Präsenz von Deel in über 100 Märkten und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden eine konsistente Erfahrung zu bieten, schafft Sicherheit für die globalen Mitarbeitenden, wenn sie zu Pudu Tech stoßen.

„Wenn wir den globalen Talentpool nutzen, spiegelt die von uns verwendete Lösung auch unsere Unternehmenskultur wider. Die Partnerschaft mit Deel, einer global ausgerichteten Plattform, zeigt unser Engagement, unsere stetig vielfältiger werdende Belegschaft zu verstehen und zu unterstützen“, fügte Liu hinzu.