How Sparksense easily hires and manages a growing global team with Deel

Sparksense ist ein vertrauenswürdiges B2B-Vertriebsteam, das globale Tech-Startups betreut. Als das Unternehmen global expandierte, musste es talentierte und compliant Teams in verschiedenen Regionen aufbauen. Nach einer enttäuschenden Erfahrung mit einem ineffizienten traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter wandte sich Sparksense rasch an Deel, um Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie bei compliantem Einstellen und Onboarding zu erhalten.

Die Deel EOR- und Auftragnehmerlösungen beseitigen die Notwendigkeit mehrerer Anbieter und haben Sparksense Stunden manueller Gehaltsabrechnungsverwaltung erspart. Jetzt kann Sparksense Arbeiter schnell und compliant einstellen und bezahlen, sodass sich die Teams auf das konzentrieren können, was für das Geschäft am wichtigsten ist. Mit der Unterstützung von Deel hat Sparksense global expandiert und über 60 Mitglieder in mehr als 10 Ländern hinzugewonnen. Durch die Straffung der Prozesse und die Zentralisierung hat das Team die Onboarding-Zeit deutlich von über vier Wochen auf nur einen Tag reduziert. Diese Effizienz fördert eine schnelle, konforme Belegschaft und trägt zu erheblichen Einsparungen bei, darunter mehr als $150.000 bei der Einrichtung von Rechtseinheiten, da die Notwendigkeit, eigene Rechtseinheiten zu gründen, entfällt.

Sparksense hat zudem seine HR-Prozesse durch eine verbesserte internationale Teamverwaltung optimiert. Durch die Integration von Deel mit Plattformen wie Expensify oder Jibble hat Sparksense seine manuellen Prozesse praktisch eliminiert und spart dadurch fast $60.000 pro Jahr.

Sparksense schätzt Deels moderne Plattform und den reaktionsschnellen Kundenservice, die jederzeit schnelle und zugängliche Unterstützung bieten und damit Sicherheit vermitteln.