Wie TalentQL Talente Umsiedelt Und Den Wissensaustausch Mit Deel Unterstützt

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3

Beschaffte Visa

1

Neues Land Erschlossen

Industry

Education, Talent Recruitment

Region

Europe and Middle East

Company Size

1-50

Das Problem

Schnelle Und Transparente Einwanderungsabwicklung

TalentQL ist ein globales Unternehmen für Talenttraining, -management und -rekrutierung, das Afrikanern die Werkzeuge und Ressourcen bietet, die sie benötigen, um die Karrieren aufzubauen, die sie sich wünschen. TalentQL bietet seine Dienste über sein Flaggschiffprodukt AltSchool Africa an – eine Plattform, die Lernmöglichkeiten und fragmentierte Karrieresupport-Dienstleistungen für junge, engagierte Talente auf dem afrikanischen Kontinent bereitstellt.

Gegründet von Adewale Yusuf, weitete die Organisation ihr Potenzial über die Landesgrenzen hinaus aus, als Yusuf in ein US-Startup-Accelerator-Programm aufgenommen wurde, das ein US-Visum erforderte.

„Deel bot mir viel Unterstützung, als ich ein US-Visum beantragen musste. Das hat meinem Geschäft enorm geholfen, da ich so problemlos mit wichtigen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb der USA in Kontakt treten kann.“ erklärte Adewale Yusuf, Mitbegründer, TalentQL und CEO von AltSchool Africa.

Die Lösung

Reibungslose Talentumsiedlungen Mit Deel Mobility

Heute nutzt das Unternehmen Deel Immigration, um Talente bei der Umsiedlung zu ihrem US-Hauptsitz zu unterstützen oder Mitarbeitende auf andere Kontinente zu verlagern und in neuen Märkten Fuß zu fassen.

„Da Deel den Einwanderungsprozess extrem unkompliziert macht, können mein Team und ich uns auf die Kernaspekte unseres Geschäfts konzentrieren, ohne zu viel Zeit oder Ressourcen zu investieren. Sie laden einfach alles ins Dashboard hoch, und das Team von Deel übernimmt den Rest,“ erklärte er.

Die Ergebnisse

Unkomplizierte Rekrutierung, Lohn- Und Gehaltsabrechnung Und Compliance Mit Deel

TalentQL nutzt außerdem die Contractor-Lösung von Deel, um Einstellungs- und Zahlungsprozesse in Kenia zu vereinfachen und Compliance sicherzustellen.

Adewale hob die Ruhe hervor, die Deels umfassende Compliance bietet.

„Mit Deel kann ich mühelos neue Talente aus Kenia oder dem Vereinigten Königreich an Bord holen, ohne mir Sorgen um Compliance machen zu müssen. Die Verträge sind für jede Gerichtsbarkeit lokal angepasst, und wir konnten unseren Mitarbeitern in Kenia Versicherungsleistungen bieten. Ich bezahle einfach die monatliche Gebühr, und Deel kümmert sich um den Rest.“

„Ein Partner wie Deel macht die Einstellung von Mitarbeitenden im Ausland und die globale Expansion deutlich einfacher. Deel hilft uns, Ergebnisse zu erzielen – ganz ohne Stress.“

Adewale Yusuf,

Co-founder, TalentQL and CEO of AltSchool Africa

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

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Länder

>40.000

Kunden

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