Deel Engage / Onboarding

Vereinfachen Sie das Onboarding mit automatisierten Workflows

Erstellen Sie automatisierte Workflows, die neue Mitarbeitende zu Top‑Performern machen. Weisen Sie Aufgaben automatisch nach Abteilung oder Standort zu und reduzieren Sie manuelle Arbeit.

Erstellen Sie mit wenigen Klicks ein strukturiertes, unternehmensweites Onboarding‑Programm

Strukturiertes Onboarding reduziert Ihren Verwaltungsaufwand, hilft neuen Mitarbeitenden, das Onboarding schneller abzuschließen, und kann sogar die Mitarbeiterbindung verbessern.

Mitarbeiterbindung verbessern

Fertigstellung sicherstellen

Zugriff auf globalen 24/7‑Support

Aufgaben automatisch nach Abteilung oder Standort zuweisen

Definieren Sie individuelle Workflows und lassen Sie Deel automatisch Gruppen segmentieren, Onboarding durchführen und Aufgaben zuweisen.

Neue Mitarbeitende in Slack onboarden – ohne externen Login

Bringen Sie neue Mitarbeitende schnell auf Kurs und beschleunigen Sie die Erledigung ihrer Orientierungsaufgaben mit freundlichen Erinnerungen, die direkt über die Plattform gesendet werden.

Verschaffen Sie sich eine umfassende Übersicht über Ihre Onboarding‑Pipeline

Nutzen Sie leistungsstarke Berichtsfunktionen für vollständige Transparenz Ihrer Onboarding‑Pipeline – ein Klick für eine detaillierte Ansicht des Fortschritts eines Teammitglieds.

Onboarding tasks for new hires via the Engage Onboarding Slack plug-in

FAQs

Kann ich Deel Plugins nutzen, ohne Kunde von Deel zu sein?

Nein, Deel Plugins für Slack sind Teil der Deel Engage Suite.

Für wen eignet sich Deel Engage?

Deel Plugins reduzieren den administrativen Aufwand für HR-Manager und alle anderen Personen, die Zeit mit Mitarbeitermanagement verbringen — etwa bei Urlaubsanträgen oder Leistungsbeurteilungen. Verwalten Sie Mitarbeitendendaten nicht länger in Tabellenkalkulationen und starten Sie noch heute mit den benutzerfreundlichen Deel Plugins.

Wie ist die Mitarbeitererfahrung auf Deel Engage?

Deel Plugins sind benutzerfreundlich für alle – von HR-Managern bis zu neuen Mitarbeitenden – und unterstützen jeden Schritt vom Onboarding über Abwesenheiten bis hin zu Leistungsbeurteilungen.

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

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