PREISE
Entwickelt danach, wie Sie Ihre globale Belegschaft aufbauen und skalieren
Wählen Sie heute aus, was Sie benötigen, und fügen Sie bei Wachstum weitere hinzu.
Employee of Record einstellen
Standard
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
Starting at
Enterprise
Stellen Sie internationale Talente ein – mit umfassender rechtlicher und sicherheitstechnischer Unterstützung.
Starting at
Hire US PEO Employees
Deel ist Ihr Partner für Co-Beschäftigung für US-Mitarbeitende in allen 50 Bundesstaaten.
Starting at
Auftragnehmer einstellen
Standard
Beauftragen und bezahlen Sie weltweit Auftragnehmer/innen rechtskonform.
Starting at
Auftragnehmer/in (Contractor of Record)
Beauftragen und bezahlen Sie Auftragnehmer/innen mit Deel als Rechtseinheit.
Starting at
Bewerbermanagementsystem (BMS)
Verwalten Sie Kandidaten, Interviews und Angebote.
Zusätzliche Dienstleistungen
Unterstützung Bei Globaler Einrichtung Und Expansion
Talent
Greifen Sie auf geprüfte Rekrutierungspartner weltweit zu und rekrutieren Sie über eine einzige Plattform.
Starting at
FAQs
Wie funktioniert die Preisgestaltung bei Deel?
Deel bietet flexible Preisgestaltung, die sich nach Ihrem Einstellungsbedarf richtet. Egal, ob Sie Auftragnehmer, Vollzeitmitarbeitende über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellen oder die Globale Gehaltsabrechnung verwalten — unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen nur für die von Ihnen genutzten Leistungen – keine versteckten Gebühren.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein, Deel bietet klare, transparente Preise ohne Überraschungsgebühren. Alle Kosten, einschließlich lokaler Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer, sind in Ihrem angezeigten Preis enthalten.
Wie verhält sich Deel im Vergleich zur lokalen Einstellung oder zur Zusammenarbeit mit einem traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter?
Internationale Einstellungen über Deel können deutlich kostengünstiger sein als das Einrichten von Rechtseinheiten in mehreren Ländern oder die Zusammenarbeit mit fragmentierten lokalen Dienstleistern. Deel bündelt alles – Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen – in einer einzigen HR-Plattform und reduziert so den administrativen Aufwand und unerwartete Kosten.
Was ist im Preis für eine Einstellung über einen Employer of Record (EOR) enthalten?
Mit dem EOR-Service von Deel sind in Ihrer Gebühr enthalten:
- Onboarding von Mitarbeitenden und lokale Compliance
- Lohnbuchhaltung und Steueranmeldungen
- Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer (Krankenversicherung, Renten usw.)
- Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung
Das bedeutet, dass Sie sich nicht um die Gründung einer lokalen Rechtseinheit oder die Bewältigung komplexer rechtlicher Anforderungen kümmern müssen.
Muss ich einen langfristigen Vertrag unterschreiben?
Nein. Deel bietet flexible, monatlich kündbare Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Sie können Ihr Team bei Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Was passiert, wenn Sie kündigen müssen?
Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann dabei helfen, die Einhaltung möglicher Kündigungsfristen oder Abfindungsansprüche sicherzustellen.
Wie regelt Deel den Währungsumtausch und internationale Zahlungen?
Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden, sodass Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter effizient in ihrer bevorzugten Währung bezahlt werden, bei minimalen Gebühren.
Kann ich Deel vor einer Verpflichtung ausprobieren?
Ja. Sie können die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo ausprobieren oder mit unserem Team sprechen, um zu prüfen, ob sie Ihren Anforderungen entspricht, bevor Sie sich entscheiden.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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Länder
>40.000
Kunden
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globale Payroll rechtssicher abgewickelt
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NPS unserer Enterprise-Kunden
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
