PREISE
Designt für die komplette Verwaltung Ihrer globalen Teams
Wählen Sie nur aus, was Sie wirklich benötigen. Erweitern Sie Ihre Lösung, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Internationale Mitarbeiter:innen einstellen
Standard
Stellen Sie globale Talente mit Deel als Employer of Record ein. Ohne eigene Niederlassungen vor Ort.
Ab
Großunternehmen
Beschäftigen Sie weltweit Talente mit erweitertem Support für Rechtsfragen und Sicherheit.
Ab
US-Mitarbeiter:innen einstellen
Deel agiert in den USA als Ihre PEO und damit als Co-Beschäftigungspartner, über den Sie in allen 50 Bundesstaaten Mitarbeiter:innen einstellen können.
Ab
Mit Auftragnehmer:innen arbeiten
Standard
Arbeiten Sie überall auf der Welt legal mit selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen.
Ab
Contractor Of Record
Beauftragen und bezahlen Sie selbstständige Auftragnehmer:innen über Deel. Wir übernehmen die Verantwortung und Haftung für Sie.
Ab
Bewerbermanagementsystem (BMS)
Verwalten Sie Bewerber:innen, Vorstellungsgespräche und Stellenangebote an einem Ort.
Weitere Dienstleistungen
Unterstützung bei der Gründung von Niederlassungen im Ausland und bei der globalen Expansion.
Talente
Eine Plattform, weltweiter Zugang zu geprüften Recruiting-Partnern und grenzüberschreitender Einstellung von Mitarbeiter:innen.
Ab
FAQs
Wie berechnet Deel seine Preise?
Wir gestalten unsere Preise flexibel und passen Sie an Ihre Anforderungen an – egal, ob Sie nur mit Freelancer:innen arbeiten, Mitarbeiter:innen über uns als Employer of Record einstellen oder die globale Gehaltsabrechnung auslagen möchten. Unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen immr nur für die Leistungen, die Sie auch verwenden, ohne versteckte Gebühren.
Gibt es versteckte Kosten?
Wir kommunizieren unsere Preise klar vom ersten Moment an und haben keine versteckten Gebühren. Ihr Angebot umfasst bereits alle Kosten für lokale Compliance, Gehaltsabrechnung und die Benefits-Verwaltung.
Warum sollte ich mich für Deel entscheiden, statt Personal selbst vor Ort einzustellen oder mit einem klassischen Payroll-Anbieter zusammenzuarbeiten?
Die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen über Deel kann wesentlich kostengünstiger sein, als in mehreren Ländern Niederlassungen zu gründen oder mit lokalen Anbietern zu arbeiten. Bei Deel läuft alles – Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnungen und Benefits – auf einer zentralen HR-Plattform zusammen. Sie sparen so Verwaltungsaufwand und schützen sich vor unerwarteten Kosten.
Welche Leistungen sind in der Gebühr für den EOR-Service (Employer of Record) enthalten?
In Ihrer EOR-Gebühr sind diese Leistungen enthalten:
- Onboarding von Mitarbeiter:innen und lokale Compliance
- Gehaltsabrechnungen, Lohnbuchhaltung und Steuererklärungen
- Verwaltung von Benefits (Krankenversicherung, Rente usw.)
- Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung
Sie müssen sich nicht um die Gründung einer lokalen Niederlassung kümmern und können uns beruhigt die Navigation der komplexen Gesetzeslage überlassen.
Muss ich mich langfristig vertraglich binden?
Nein. Wir bieten flexible, monatlich kündbare Verträge ohne langfristige Bindung. Sie können Ihr Team bei Bedarf jederzeit vergrößern oder verkleinern.
Was, wenn ich kündigen muss?
Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter:innen gelten lokale Arbeitsgesetze. Wir können Ihnen helfen, etwaige Kündigungsfristen einzuhalten oder Abfindungen zu zahlen.
Wie rechnet Deel Währungen um und tätigt internationale Zahlungen?
Wir bieten wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden an, sodass wir Ihr Team problemos in seiner bevorzugten Währung bezahlen können. Die Kosten dafür sind sehr gering.
Kann ich Deel testen, bevor ich einen Vertrag unterschreibe?
Ja. Bevor Sie sich entscheiden, könnenSie unsere Plattform mit einer kostenlosen Demo testen und mit unserem Team über Ihre Anforderungen sprechen.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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