3 beneficios financieros de elegir Deel para tu empresa

En el mundo empresarial actual, la contratación y el cumplimiento de regulaciones laborales pueden representar un gran costo para las empresas. Sin embargo, al elegir Deel como plataforma para gestionar tus contrataciones, puedes beneficiarte de importantes ahorros financieros en distintas áreas. 

De acuerdo con PWC en su reporte de HR 2022, la analítica de datos, la contratación y reclutamiento, la transformación a la nube y la modernización de sistemas de RR. HH. lideran la lista de los retos más relevantes de las empresas actualmente. 

¿Has evidenciado alguno de estos en tu empresa? Entonces llegaste al artículo correcto.

Hemos preparado para ti los tres beneficios financieros más destacados al utilizar Deel. A continuación te los compartimos:

Razones para considerar a Deel como tu aliado financiero en la gestión de contratación

Razón #1 - Ahorro de costos de contratación

En Deel nos hemos obsesionado con eliminar obstáculos y barreras de contratación en el mundo. Queremos que más empresas sin importar su tamaño –PyMes, Startups o grandes corporaciones– se sigan expandiendo mientras enfocan la energía de sus equipos en mejorar sus soluciones, no en el papeleo de un proceso de contratación. 

Tomamos la experiencia que la misma contratación global de nuestro equipo Deel nos ha permitido para diseñar una solución integral que te permite realizar contrataciones de forma rápida, sencilla y económica. 

Los retos de contratación y nuestra solución Deel

Hemos identificado dos retos principales en la contratación:

• Contratar talento calificado a nivel global.
• Tiempo y recursos invertidos en concretar una contratación.

Te permitimos contratar talento calificado en +‍150 países bajo diferentes modelos de contratación que funcionen para las necesidades de tu empresa y además cumplan con los requisitos legales. 

Estas son las principales maneras cómo ahorras costos de contratación con nuestras soluciones:

• Optimización del proceso de contratación una vez se acepte la oferta.
• Costos de contratación claros sin importar el tipo de contratación que quieras usar.
• Claridad en tu estrategia de contratación y acceso a diferentes modelos para dinamizar costos. 
• Impulsar tu marca empleadora a través un onboarding exitoso e implementación de programa de referidos.
• Atracción del talento que necesitas sin barreras fronterizas de visado o cumplimiento legal.

Puedes elegir si contratas bajo el modelo de trabajadores independientes o empleados. Para el modelo de empleados puedes elegir si abres una subsidiaria o entidad legal en el extranjero o elegir contratar a través del EOR de Deel, solución que no requiere una subsidiaria. En cualquiera de los casos, te brindamos todo el acompañamiento y asesoría para hacerlo posible. 

Nuestro proceso de contratación está estandarizado y automatizado, esto te permite firmar los contratos en pocos días. En nuestra plataforma puedes compilar todos los documentos requeridos por ley, así como ejecutar la verificación de antecedentes de tus candidatos. 

Deel te brinda acceso a modelos de contrato estandarizados y personalizables, lo que te permitirá ahorrar en los costos legales y administrativos asociados con la creación de contratos desde cero. Optimiza el proceso y libera a tu equipo de Recursos Humanos del demandante papeleo.

“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país al que queramos expandirnos, mucho antes de tener que establecer una entidad allí. Efectivamente, esto nos da una ventaja”, dice Luka Besling, HR manager de Revolut.

Aquí nuestros pasos recomendados para tu contratación: 

1. Identifica el talento que necesitas.
2. Selecciona al mejor candidato para la posición (no importa dónde resida).
3. Utiliza Deel para hacer su contratación adecuada en tiempo récord. 

Una de las estrategias más útiles para ahorrar costos en contratación con Deel es nuestro Plug-In Referrals. Te permite impulsar el programa de referidos en tu empresa, accediendo a talento recomendado, de calidad y a un menor costo.

Sabemos que en la optimización de costos cada detalle cuenta. De acuerdo con CareerBuilders, el “82% de empleadores calificó a los referidos por encima de todas las demás formas de contratación para generar el mejor ROI”. 

Si tu empresa es una PyMe, lee aquí cómo ahorrar costos de contratación: hasta en un 60%.

Razón #2 - Garantizar cumplimiento para evitar gastos inesperados

Toda decisión estratégica para impulsar tu empresa y optimizar recursos se traduce en un beneficio financiero para tu empresa. Este es el caso del cumplimiento de regulaciones, conocido también como compliance, un tema crítico para cualquier empresa, especialmente si operas en distintos países y estados con distintas leyes y regulaciones.

Los retos en cumplimiento y nuestra solución Deel

Hemos identificado los siguientes retos principales en la aplicación y cumplimiento regulaciones y legislaciones en la contratación global:

• Clasificación errónea de los colaboradores.
  En algunos países de Latinoamérica el modelo de contratación de trabajadores independientes puede representar un riesgo legal si no es bien manejado.
• Ejecución incorrecta de consolidación legal y apertura de entidades en otros países para poder operar.
• Retraso en aprobación de visado para reubicación de empleados en otros países.
• Desconocimiento para ejecutar nuevas adquisiciones –Mergers and Acquisitions–.

Deel ofrece el compliance más sólido de la industria. Al asociarte con los expertos de Deel, puedes obtener asesoramiento profesional sobre evaluación de oportunidades, así como también planificar y reubicar recursos de manera eficaz.

Una clasificación errónea puede traer consecuencias legales y financieras que desestabilicen a tu empresa. Estas son algunas de las medidas que utilizamos en Deel para ayudarte a garantizar el cumplimiento y evitar gastos inesperados: 

• Utilizamos contratos localizados para reducir de clasificación errónea.
• Garantizamos la recopilación de los documentos según las normas de cada país así como la gestión de los registros de cada colaborador como parte de la nómina. 
• Generamos, presentamos y llevamos registro de los impuestos a través de formularios para los miembros del equipo.
• Aplicamos la ley de protección de datos y seguimos el protocolo GDPR.
• Garantizamos la seguridad de los datos a través de herramientas como el cifrado y el inicio de sesión único, siguiendo el marco ISO 27001.

Además contamos con Deel Shield, nuestro programa más seguro en cumplimiento que te brinda 100% de protección en riesgos de clasificación errónea. Esto lo hacemos evaluando la clasificación del trabajador bajo nuestro protocolo y en el caso de que se produzca una clasificación errónea, Deel asume la responsabilidad total. Deel Shield es una solución que te brinda mayor protección con la misma flexibilidad de siempre.

Cómo abrimos las puertas para la movilidad global en tu empresa

Nuestro compromiso es eliminar las barreras de la globalización para que puedas acceder a los beneficios que esto trae para tu empresa. Tener un enfoque global te permite acceder a nuevos mercados e incrementar la fidelización y satisfacción de los colaboradores.

Deel Immigration es una de las soluciones más disruptivas en nuestro acompañamiento en la expansión global. Encontrar y obtener la visa adecuada para un país puede llevar meses. Ahora puedes agilizar la contratación internacional en más de 25 países con la ayuda nuestro equipo de inmigración interno. Haz clic aquí si quieres conocer más de esta alternativa.

Cómo te ayudamos a ejecutar fusiones y adquisiciones legalmente

Una fusión o adquisición consta principalmente de atención en tres etapas: la primera de definición del modelo operativo y sus riesgos, la segunda de activación de la entidad legal y la tercera que compete a la gestión administrativa global y de los recursos. Nuestros expertos en Deel pueden ayudarte en cada fase. 

Por ejemplo, si estás adquiriendo una empresa que emplea a expatriados, deberás patrocinar sus visas, tarea que el soporte interno de movilidad de visas de Deel puede ayudarte a llevar a cabo. O si lo que buscas es reubicar inmediatamente al personal de un país a otro, nuestro equipo de emergencia puede ayudarte a enfrentar esta y cualquier situación en todo momento.

En Deel, nuestro equipo de expertos ha ayudado a empresas de distintos tamaños a llevar a cabo procesos de fusiones y adquisiciones en más de 30 países y ha adquirido cinco empresas en dos años. 

Solamente nuestro equipo de legal cuenta con más de 350 especialistas en regulaciones y de nómina internos que te mantienen en compliance, en todas partes. Una tarea que requiere constante actualización teniendo en cuenta el panorama legislativo que puede cambiar de un periodo a otro.

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Nosotros lo contratamos: legal, rápido y seguro.

 

Razón #3 - Ahorro de costos administrativos

¿Cuánta inversión requiere una gestión correcta y centralizada de la nómina? Probablemente pienses en muchos valores, sobre todo en muchos proveedores. Eso, hasta que usas Payroll de Deel.

Los retos en gestión de nómina y nuestra solución Deel

Luego de acompañar empresas de todos los tamaños a nivel global, estos son los principales retos administrativos que enfrentan:

• Bases de datos de empleados y trabajadores desactualizadas e información dispersa en diferentes plataformas.
• Poca o nula visualización de información en tiempo real sobre la nómina y sus costos ocultos.
• Uso de diferentes plataformas con comisiones altas y variables para pagar a empleados globalmente.
• Largos procesos y líneas de tiempo para funciones operativas como pago de salarios, pago de impuestos y generación de registros de contribuciones legales.

Gestionar una nómina, pagar a tiempo a tu equipo y tener todo unificado puede ser una tarea engorrosa y complicada. Al utilizar Deel, puedes simplificar y automatizar el proceso de pago, llevar registro de todo tu equipo junto con sus tipos de contratos, visualizar salarios, gestionar deducciones, tiempo libre remunerado y declaración de impuestos correspondientes, así como garantizar las transacciones de manera segura y en la moneda local de tus colaboradores.

¿Sabías que nuestra solución Deel HR no tiene costo para las empresas con menos de 200 personas?

Deel se ajusta a tu presupuesto y a tus necesidades dependiendo de la fase de crecimiento de tu empresa, del tamaño de tu equipo o de ambos. Aquí puedes leer más.

Simplifica la gestión de tu talento, ahorra tiempo y dinero: Prueba Deel

Con Deel, puedes simplificar la gestión de tu equipo, tanto en la gestión de pagos como en la de recursos humanos y nómina. Además, la plataforma también ofrece soluciones para la movilidad de tu talento, haciendo que la gestión de equipos remotos sea más fácil y eficiente que nunca.

Esperamos que este artículo haya sido de ayuda para conocer alternativas que impulsan tu empresa y simplifican los procesos de Recursos Humanos. Nuestra plataforma es fácil de usar, y la asistencia que brindamos garantiza que cada paso de la gestión de talento sea eficiente y seguro. No hay necesidad de estresarse más por la complejidad de la administración del talento. Contáctanos hoy mismo para empezar a disfrutar de los beneficios de Deel.