Nuestro nuevo producto, Deel Contractor of Record, es el nivel más seguro de compliance de trabajadores independientes. Ya puedes desbloquear la contratación global con cero riesgos de clasificación errónea y evitar otras responsabilidades de carácter global.

Deel asume toda la responsabilidad clasificando y contratando a un trabajador independiente por ti, para que tu empresa pueda:

Ampliar los esfuerzos de contratación sin riesgo de clasificación errónea, teniendo acceso completo al trabajo, los documentos y las facturas de un trabajador independiente.
Ahorrar horas revisando la legislación local y las pruebas de clasificación para clasificar correctamente a un nuevo contratado.
Ofrecer a los trabajadores independientes una experiencia de trabajo remoto excepcional: pagos adelantados, retiros en varias monedas, descuentos en productos y mucho más.

Clasificar erróneamente a un empleado como trabajador independiente es uno de los errores más comunes relacionados con el empleo, por no hablar del empleo internacional. Los países tienen diferentes definiciones de empleados y trabajadores independientes a efectos de la legislación laboral. Cuando una empresa contrata a un trabajador, debe clasificarlo adecuadamente, utilizar la documentación apropiada y cumplir todas las leyes aplicables.

La clasificación no siempre es sencilla, ya que varían las leyes locales que además cambian con el tiempo. Esto significa que necesitas información actualizada para cumplir con las legislaciones.

Para la mayoría de las empresas, los contratos robustos y las funciones avanzadas de compliance de Deel son todo lo que necesitan para empezar a contratar en el extranjero. Pero para aquellos que buscan eliminar posibilidades de clasificación errónea, hemos creado Deel Contractor of Record. Es nuestro nivel más seguro de contratación de trabajadores independientes, te protege 100% de los riesgos de clasificación errónea.

Cómo funciona Deel Contractor of Record

Deel contrata a los trabajadores independientes por ti, asumiendo toda la responsabilidad laboral. Utilizamos un cuestionario de clasificación de trabajadores y la ayuda de expertos locales para revisar, clasificar correctamente y contratar a un trabajador independiente en función de su ubicación, descripción del trabajo y configuración del mismo. Si la relación comercial entre tu empresa y el trabajador independiente no es elegible para Deel Contractor of Record, te sugeriremos nuestras soluciones EOR disponibles.
En Deel nos encargamos de la contratación y de la admin de RR HH por ti. Crearemos contratos legales conforme a las leyes locales y recopilaremos todos los documentos necesarios..
Una vez configurados, el cliente y el trabajador independiente pueden acceder a una plataforma para gestionar los documentos, el time off, las aprobaciones de pago y más.