Cómo Skylink Inc. Recluta y Contrata Más Rápido con Deel

Skylink, Inc. simplifica el mantenimiento global de aeronaves con soluciones de materiales y reparaciones a medida. Como una PYME de rápido crecimiento con más de 30 empleados globales, su proceso de reclutamiento no daba abasto.

Antes de usar el ATS de Deel, la gerente de PeopleOps de Skylink, Lucy Coletta, gestionaba la contratación con un conjunto de herramientas inconexas. Las fichas de evaluación de candidatos estaban en Google Forms. La comunicación estaba fragmentada entre la herramienta ATS de Asana, el correo y Google Chat. La programación de entrevistas y el seguimiento de comentarios eran manuales y consumían mucho tiempo, lo que hacía más difícil mantener la consistencia entre cargos y regiones.

La promesa de marca de Skylink es ofrecer una experiencia "wow" durante las fases de reclutamiento y contratación. Pero los procesos manuales y las ineficiencias en el reclutamiento dificultaban que Coletta mantuviera constantemente esa experiencia "wow" sin que ello le pasara factura.

Skylink eligió Deel HR, usando el módulo ATS junto con Engage y Contractor, para centralizar el reclutamiento en una sola Plataforma de Deel a nivel global.

Con el ATS de Deel, Coletta creó formularios de solicitud personalizados para roles específicos, programó entrevistas directamente en la plataforma e integró el correo con Google Workspace para gestionar toda la comunicación con candidatos desde un solo lugar. Las notas y los comentarios del gerente de contratación ahora están en el perfil del candidato en Deel.

"La experiencia de usuario del ATS es muy ágil, con todo lo que necesito en una sola pantalla del candidato —desde las preguntas de la entrevista hasta los comentarios del gerente de contratación. Puedo arrastrar y soltar candidatos fácilmente entre las distintas etapas del proceso de contratación. El ATS me ahorra muchísimo tiempo." — Lucy Coletta, Gerente de PeopleOps, Skylink Inc.

Las guías de entrevista personalizadas por puesto dieron a los gerentes de contratación una estructura clara. Además, el embudo de talento de Deel facilitó ver exactamente en qué etapa está cada candidato.

Al mover el reclutamiento a Deel, Skylink reemplazó los flujos manuales por un proceso más rápido, claro y fácil de gestionar a nivel global.

Coletta sigue su KPI más importante—tiempo de contratación—directamente desde el panel de análisis del ATS de Deel, junto con el tiempo que los candidatos pasan en cada etapa. Esa visibilidad ayuda al equipo a identificar cuellos de botella temprano y mantener el proceso de contratación en movimiento.

"El ATS nos ayuda al 100 % a contratar más rápido, facilitándonos la vida y creando un proceso pulido y ágil para candidatos y gerentes de contratación." — Lucy Coletta, Gerente de PeopleOps, Skylink International

Igualmente importante, Deel eliminó la necesidad de buscar en bandejas de entrada y herramientas para encontrar el historial del candidato: todo está en Deel.

Un Sistema Para Todo El Ciclo de Vida Del Empleado

Para Skylink, Deel no es solo una herramienta de reclutamiento; es un habilitador estratégico para el éxito de la empresa. Transformó la contratación de una tarea administrativa a un módulo impulsado por datos y potenciado por IA en el que Coletta puede confiar. El ATS aceleró el reclutamiento y la contratación de Skylink, mejoró la calidad de los candidatos y aseguró el cumplimiento legal.

Coletta valora las mejoras continuas del producto de Deel y su capacidad de respuesta a los comentarios de los clientes, lo que le da confianza de que el ATS seguirá evolucionando conforme crezcan las necesidades de contratación de Skylink.

"Definitivamente recomendaría el ATS a alguien que esté evaluando una solución ATS." — Lucy Coletta, Gerente de PeopleOps, Skylink Inc.

Con Deel HR y Deel Hire trabajando juntos, Skylink ha construido una base de contratación que soporta el crecimiento global sin añadir complejidad.