vérification des antécédents
Automatisez la sélection des nouvelles recrues grâce à la vérification des antécédents de Deel
Facile. Automatisé. Sécurisé. Réduisez vos délais d'embauche et protégez votre entreprise grâce à une vérification des antécédents professionnels rapide et fluide dans plus de 190 pays.
Passez de l'« offre d'emploi » au « tout est ok » en seulement quelques clics
Gérer le processus de présélection par le biais de diverses plateformes RH peut s'avérer chronophage. Avec Deel, la vérification des antécédents est directement intégrée dans le processus d'onboarding. Il suffit de créer un contrat et d'ajouter une vérification des antécédents, le tout sur la plateforme Deel.
Résultats en 15 minutes
Plus de 190 pays pris en charge
Intégration à l'onboarding
Respect de la sécurité des informations
Contrôle des antécédents à l'international
Vérification complète, dans le monde entier
Notre plateforme alimentée par l'IA nous permet d'offrir rapidement une vérification détaillée des antécédents à l'international grâce à une recherche en temps réel dans près de 200 000 bases de données, couvrant plus de 190 pays. Notre processus de sélection des candidats comprend :
- La vérification de l'identité
- La vérification de la formation
- Les antécédents professionnels
- Les antécédents judiciaires
Un tableau de bord de vérification des antécédents
Centralisez les résultats et gardez-en une trace.
Des contrats aux documents de conformité, conservez un journal d'audit des informations et des documents relatifs à vos employés dans un seul système RH. Notre intégration avec Certn, notre partenaire de vérification des antécédents, garantit des résultats sûrs et dignes de confiance.
- Conformité aux règlementations RGPD et EEOC
- Conformité aux normes SOC2 et SOC3
- Certifié ISO 27001
Vérification mobile
Offrez aux candidats une expérience inégalée
Laissez de côté les processus de vérification fastidieux. Les membres de l'équipe peuvent soumettre leurs informations par le biais d'une application mobile conviviale, suivre les résultats et accéder à un support instantané, accessible directement dans l'application.
Nous avons aidé des entreprises du monde entier à repenser leur processus de sélection des candidats
« Les vérifications d'antécédents effectuées avec Deel nous ont toujours réussi ! Le processus est très simple. J'envoie simplement une demande et les résultats arrivent en quelques minutes. Un service rapide et pratique !»
Cynthia Le
Program Manager, Reddit
« Avec Deel, notre expérience concernant l'onboarding de nos employés à l'international a été excellente. L’intégration de la vérification des antécédents a rendu nos processus de recrutement encore plus fluides, et toutes les étapes de l’onboarding ont été effectuées dans un temps record. »
Jennifer Larimore
Director of HR and Recruiting
« Nous vérifions les antécédents de tous les consultants et employés à temps plein de l’entreprise. Deel facilite le processus d'onboarding, et la vérification des antécédents en fait partie, en toute transparence. »
Audrey McNicholas
Head of Business Ops
« Deel est objectivement la meilleure solution sur le marché. Nous avons pu embaucher une quarantaine d'employés aux Philippines en quelques mois. Le processus de vérification des antécédents était simple et efficace. »
Bree Cohen
VP of Talent, Power Digital Marketing
Questions fréquentes
Quels sont les types de vérification des antécédents à l'international auxquels vous procédez ?
Deel effectue différents types de vérification des antécédents à l'international, en fonction des règlementations et des restrictions propres à chaque pays. Certains pays imposent des restrictions sur certains types de vérifications, tandis que d'autres les autorisent toutes, sans limitation. Les vérifications proposées comprennent les vérifications de la base de données Softcheck, les vérifications d'identité et les antécédents judiciaires au niveau national et local. Planifiez une démo pour en savoir plus.
Quels sont les types de vérification des antécédents que vous effectuez aux États-Unis ?
Deel propose actuellement une vérification de base et une vérification des antécédents judiciaires aux États-Unis. La vérification des antécédents peut inclure différents types de vérifications, tels que la vérification du casier judiciaire, la vérification des antécédents professionnels, la formation, les antécédents en matière de crédit, et plus encore.
Quelles sont les informations incluses dans la vérification des antécédents ?
La vérification de base, qui est généralement effectuée en 15 minutes, permet de vérifier l'emploi, l'historique des adresses et la formation des candidats. Certaines vérifications comprennent des recherches dans des bases de données à l'international, couvrant des domaines tels que les médias publics, les tribunaux, la fraude, et des listes de surveillance pour une évaluation complète des risques, y compris les antécédents judiciaires, les affiliations, les sanctions au niveau mondial et les questions de sécurité publique.
La vérification des antécédents permet-elle de vérifier l'identité ?
Oui, la vérification des antécédents permet de vérifier l'identité. Ces contrôles incluent diverses méthodes de vérification, telles que la vérification de l'emploi, l'historique des adresses et la vérification du parcours scolaire.
Avec Deel, la vérification des antécédents des employés est-elle gratuite ?
Bien que le coût de chaque vérification des antécédents soit établi en fonction des besoins spécifiques des clients, le coût de départ est de 49 $ pour une vérification de base.
Combien de temps dure la vérification des antécédents ?
La durée varie, mais la vérification de base est généralement effectuée en 15 minutes. Les autres vérifications sont effectuées dans les 24 heures qui suivent la demande.
