vérification des antécédents

Automatisez la sélection des nouvelles recrues grâce à la vérification des antécédents de Deel

Facile. Automatisé. Sécurisé. Réduisez vos délais d'embauche et protégez votre entreprise grâce à une vérification des antécédents professionnels rapide et fluide dans plus de 190 pays.

Image
g2Logo-icon
3722avis
Image
Image
Image
Image
Image

Passez de l'« offre d'emploi » au « tout est ok » en seulement quelques clics

Gérer le processus de présélection par le biais de diverses plateformes RH peut s'avérer chronophage. Avec Deel, la vérification des antécédents est directement intégrée dans le processus d'onboarding. Il suffit de créer un contrat et d'ajouter une vérification des antécédents, le tout sur la plateforme Deel.

Image
Résultats en 15 minutes 
Image
Plus de 190 pays pris en charge  
Image
Intégration à l'onboarding
Image
Respect de la sécurité des informations

Contrôle des antécédents à l'international

Vérification complète, dans le monde entier

Notre plateforme alimentée par l'IA nous permet d'offrir rapidement une vérification détaillée des antécédents à l'international grâce à une recherche en temps réel dans près de 200 000 bases de données, couvrant plus de 190 pays. Notre processus de sélection des candidats comprend :

  • La vérification de l'identité
  • La vérification de la formation
  • Les antécédents professionnels
  • Les antécédents judiciaires
Image

Un tableau de bord de vérification des antécédents

Centralisez les résultats et gardez-en une trace.

Des contrats aux documents de conformité, conservez un journal d'audit des informations et des documents relatifs à vos employés dans un seul système RH. Notre intégration avec Certn, notre partenaire de vérification des antécédents, garantit des résultats sûrs et dignes de confiance.

  • Conformité aux règlementations RGPD et EEOC
  • SOC2 and SOC3 compliant
  • Certifié ISO 27001
Image

Résultats instantanés

Réduisez vos délais de recrutement et obtenez des résultats en 15 minutes seulement

Accélérez votre processus de recrutement avec plus de 95 % des résultats obtenus en quelques minutes. Nous vous prévenons dès que les résultats sont prêts.

Image

Vérification mobile

Offrez aux candidats une expérience inégalée

Laissez de côté les processus de vérification fastidieux. Les membres de l'équipe peuvent soumettre leurs informations par le biais d'une application mobile conviviale, suivre les résultats et accéder à un support instantané, accessible directement dans l'application.

Image

Nous avons aidé des entreprises du monde entier
 à repenser leur processus de sélection des candidats

logo-488

« Les vérifications d'antécédents effectuées avec Deel nous ont toujours réussi ! Le processus est très simple. J'envoie simplement une demande et les résultats arrivent en quelques minutes. Un service rapide et pratique !»

Cynthia Le


Program Manager, Reddit

logo-489

« Avec Deel, notre expérience concernant l'onboarding de nos employés à l'international a été excellente. L’intégration de la vérification des antécédents a rendu nos processus de recrutement encore plus fluides, et toutes les étapes de l’onboarding ont été effectuées dans un temps record. »

Remy Sharp

Jennifer Larimore


Director of HR and Recruiting

logo-491

« Nous vérifions les antécédents de tous les consultants et employés à temps plein de l’entreprise. Deel facilite le processus d'onboarding, et la vérification des antécédents en fait partie, en toute transparence. »

Remy Sharp

Audrey McNicholas


Head of Business Ops

logo-492

« Deel est objectivement la meilleure solution sur le marché. Nous avons pu embaucher une quarantaine d'employés aux Philippines en quelques mois. Le processus de vérification des antécédents était simple et efficace. »

Bree Cohen


VP of Talent, Power Digital Marketing

Questions fréquentes

Deel effectue différents types de vérification des antécédents à l'international, en fonction des règlementations et des restrictions propres à chaque pays. Certains pays imposent des restrictions sur certains types de vérifications, tandis que d'autres les autorisent toutes, sans limitation. Les vérifications proposées comprennent les vérifications de la base de données Softcheck, les vérifications d'identité et les antécédents judiciaires au niveau national et local. Planifiez une démo pour en savoir plus.

Deel propose actuellement une vérification de base et une vérification des antécédents judiciaires aux États-Unis. La vérification des antécédents peut inclure différents types de vérifications, tels que la vérification du casier judiciaire, la vérification des antécédents professionnels, la formation, les antécédents en matière de crédit, et plus encore.

La vérification de base, qui est généralement effectuée en 15 minutes, permet de vérifier l'emploi, l'historique des adresses et la formation des candidats. Certaines vérifications comprennent des recherches dans des bases de données à l'international, couvrant des domaines tels que les médias publics, les tribunaux, la fraude, et des listes de surveillance pour une évaluation complète des risques, y compris les antécédents judiciaires, les affiliations, les sanctions au niveau mondial et les questions de sécurité publique.

Oui, la vérification des antécédents permet de vérifier l'identité. Ces contrôles incluent diverses méthodes de vérification, telles que la vérification de l'emploi, l'historique des adresses et la vérification du parcours scolaire.

Bien que le coût de chaque vérification des antécédents soit établi en fonction des besoins spécifiques des clients, le coût de départ est de 49 $ pour une vérification de base.

La durée varie, mais la vérification de base est généralement effectuée en 15 minutes. Les autres vérifications sont effectuées dans les 24 heures qui suivent la demande.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

150+

pays

35,000+

clients

+200

spécialistes internes

logo deel
twitterlinkedin (1)facebookinstagram

Comment ça fonctionne ?

© Copyright 2024. Tous droits réservés.