Le recrutement transfrontalier au service de l'harmonisation des politiques RH

Fondée en France en 2016, Alan s'est donné pour mission de réinventer une industrie de l'assurance santé rigide. Aujourd'hui, ils sont le partenaire santé numérique de millions de personnes à travers l'Europe. Leur application ultra-intuitive offre aux utilisateurs toutes les fonctionnalités nécessaires pour prendre soin d'eux : accès aux médecins et spécialistes, remboursement rapide des frais, informations de santé fiables, outils de prévention, et plus encore.

En 2021, Alan connaissait une forte croissance et s'étendait à travers l'Europe. Ils privilégiaient les recrutements expérimentés, ce qui les a poussés à recruter au-delà des frontières. Le travail à distance faisait déjà partie de leur ADN et, après la Covid, ils ont renforcé et formalisé une politique encore plus favorable au télétravail.

Il était crucial d'aligner et d'harmoniser les politiques RH et les packages de rémunération. Avec des législations du travail différentes selon les pays, cela exige une expertise et une conformité totale.

Manon Trabuc, membre de l'équipe People d'Alan et responsable de la conformité RH et des opérations RH internationales, s'est mise en quête d'une solution Employer of Record (EOR) capable de soutenir les ambitions de croissance de l'entreprise. Elle a présélectionné cinq prestataires.

« Embaucher à l'international ne peut pas se faire au détriment de notre philosophie RH. Pour nous, pouvoir offrir des avantages au niveau mondial et étendre l'accès à la participation au capital à chaque nouvelle recrue était crucial. Avec Deel, nous pouvons le faire, et bien plus encore. » Manon Trabuc, People Team, Alan

Le réseau interne Employer of Record (EOR) de Deel, fondé sur ses propres entités juridiques dans le monde, a rendu le choix évident pour Alan : ne pas dépendre de partenaires signifiait une assistance plus rapide ainsi qu'une meilleure conformité et maîtrise. En 2021, son empreinte s'était accélérée (aujourd'hui plus de 120 pays), garantissant que toute future embauche pourrait être intégrée sans intermédiaires tiers. De plus, la plateforme de Deel — et l'autonomie qu'elle offre aux employés — ainsi que l'expérience globale et la tarification, constituaient leurs critères clés.

“J'ai été particulièrement impressionnée par l'incroyable réactivité et la fluidité des échanges avec l'équipe Deel, tant lors des discussions initiales que pendant la phase d'Intégration (onboarding). Associées aux points forts de leur plateforme, ces qualités ont rendu notre décision assez évidente.” Manon Trabuc, People Team, Alan

En mai 2021, ils ont recruté le premier employé Employer of Record (EOR) aux Pays-Bas.

Depuis 2021, Alan a embauché des dizaines de nouveaux collaborateurs dans cinq pays européens.

Outre la France, Alan est désormais présente en Espagne, en Belgique et, plus récemment, au Canada. Deel Platform continuera d'aider à enrichir l'équipe de plus de 600 « Alaners » avec de nouveaux talents internationaux.