Comment bunq gère la paie en conformité dans 5 pays avec Deel Global Payroll

Fondée en 2012 par l'entrepreneur en série Ali Niknam, bunq a provoqué un changement durable dans l'industrie bancaire européenne. En plaçant ses utilisateurs au cœur de son activité et en concevant un produit fondé sur leurs besoins et attentes, bunq s'est rapidement développée pour devenir la deuxième plus grande néobanque de l'UE. Au service des nomades numériques dans l'Espace économique européen, bunq simplifie la vie des personnes et des entreprises indépendantes de leur lieu, notamment dans la gestion de leur argent : dépenses, épargne, budget et investissements.

As bunq expanded globally, it needed to quickly build skilled teams in new markets. When opening new branches in core markets, the challenger required a swift response when navigating compliance in each country it wanted to hire in. \n\nA truly international team required managing payroll in a timely and effective manner. Using multiple providers for each territory would be costly and time-consuming, with scattered data and disparate experiences depending on the region. \n\nOpting to centralize global payroll and hiring management on a single platform was the most efficient thing to do for a company with global ambitions.\n\nLuc de Ridder, Talent Acquisition Lead at bunq, explained, “We were looking for a global partner that could support our rapid growth while making sure we comply with local laws and regulations and keeping up with our rapid growth.”

Avec Deel, bunq a trouvé un partenaire qui l'a aidée à se développer à son rythme, en rationalisant la paie mondiale, le recrutement et l'intégration sur une seule plateforme.

"Nous avons étudié plusieurs fournisseurs, et Deel s'est distingué comme le seul prestataire capable de soutenir chaque phase de notre croissance locale, permettant une intégration rapide sans nécessité d'entité locale. Leur communication réactive et leur approche proactive sont parfaitement alignées sur nos valeurs et nos besoins," a expliqué de Ridder.

Grâce à Deel EOR et à la solution Prestataire, bunq a pu développer son équipe et recruter rapidement dans les pays où elle devait s'implanter, atteignant ainsi ses objectifs d'expansion internationale.

En revanche, exécuter la paie via Deel Payroll dans cinq pays où elle dispose de ses propres entités a fait une différence notable pour son équipe.

Deel leur a permis de gagner du temps, de l'argent et des efforts sur des aspects tels que :

• Processus de sélection des fournisseurs
• Barrières linguistiques
• Gestion des pratiques locales de paie
• L'obligation d'unifier manuellement différents types de rapports et des données dispersées

bunq recrute activement à l'international et continuera d'utiliser EOR, Deel Payroll et la solution Prestataire pour traiter la paie et recruter au fur et à mesure de sa croissance. La rapidité, la couverture et l'assistance client fiable de Deel en font un excellent partenaire pour soutenir la croissance de bunq.

En utilisant Deel, bunq a économisé du temps et de l'argent, indique De Ridder, "Nous avons pu économiser +20% des coûts d'installation locaux parce que nous avons une solution tout-en-un, un partenaire unique qui comprend nos besoins et propose une solution sur mesure en matière de paie, d'embauche et d'intégration."