How Keego Mobility doubled headcount since they started working with Deel

Keego Mobility, une entreprise taïwanaise, est née après que ses fondateurs ont constaté que les entreprises de vélos électriques ne répondaient pas correctement aux besoins du secteur de la livraison. Ils ont rapidement découvert que la plupart des véhicules utilisés dans ce secteur n'étaient pas respectueux de l'environnement, selon Elias Ek, co-fondateur de Keego.

Keego s'articule autour de l'idée d'offrir une alternative respectueuse de l'environnement aux entreprises de livraison, en proposant des vélos électriques conçus spécifiquement pour ce secteur et faits pour durer. Leurs vélos de livraison connectés via IoT et leur gestion de flotte offrent une solution complète pour permettre aux entreprises de livraison d'être écologiques et rentables.

Un mot sur le secteur…

Les livreurs dépensent généralement 20 % de leurs gains pour un scooter. Ils peuvent considérablement réduire leurs dépenses s'ils passent à un vélo électrique.

63 % de tous les vélos dans le monde sont fabriqués soit à Taïwan, soit par des entreprises taïwanaises.

85 % de tous les livreurs dans le monde (+30 millions de personnes) utilisent aujourd'hui des scooters à essence.

Keego cherchait à recruter rapidement un responsable commercial à Berlin en raison de l'abondance de licornes du secteur de la livraison dans la ville. La décision de placer leur première embauche commerciale ici était stratégique et urgente, « c'était presque indispensable », déclare Elias Ek.

Ils ont toutefois rencontré un problème. Il est rapidement apparu que créer une entité en Allemagne n'était pas une option pour Keego. Le temps était compté, et le délai requis pour créer une nouvelle entité écartait cette possibilité, ils ont donc commencé à chercher d'autres solutions.

En cherchant un moyen plus simple d'embaucher à l'étranger, ils ont choisi d'avancer avec Deel grâce au soutien et à la réactivité des équipes. « Tout a été super simple avec Deel », a déclaré Ek. L'équipe Keego a commencé à utiliser la plateforme immédiatement pour poursuivre sa vision de devenir mondiale.

Ils ont commencé à recruter en Europe, une région critique pour leur secteur cible, et ont récemment embauché en APAC. « Nous recrutons en fonction des bonnes personnes, pas en fonction du bon endroit où elles se trouvent », explique Ek. À ce jour, ils ont recruté une nouvelle recrue iranienne vivant en Allemagne, une recrue néerlandaise vivant à Stockholm et une recrue suédoise vivant à Taipei.

Keego n'envisage pas d'ouvrir ses propres entités à moyen terme, ce qui lui permet d'économiser du temps, de l'argent et des ressources. Ils prévoient de continuer à se développer dans le monde entier en utilisant la solution flexible et rentable proposée par Deel. Ils pourraient même utiliser des solutions de visa de Deel Mobility à l'avenir, et ils embaucheront dans de nouveaux pays Employer of Record (EOR).