Comment LionsBot A Accéléré Son Expansion Européenne Avec Deel

LionsBot, une entreprise de robotique basée à Singapour, a pour mission de donner des « super-pouvoirs » aux agents de nettoyage grâce à une automatisation intelligente, fiable et durable. Depuis 2018, la société a déployé des milliers de robots de nettoyage dans plus de 30 pays et se concentre désormais sur le renforcement de sa présence en Europe.

Depuis son siège EMEA à Amsterdam, LionsBot vise à s’étendre à travers l’Europe pour mieux servir ses clients actuels et futurs. Pour réussir, l’équipe avait besoin d’une couverture commerciale et technique locale dans différents pays tout en maintenant des opérations RH efficaces et conformes. Créer des entités juridiques dans chaque pays aurait été coûteux, chronophage et inefficace.

Au lieu de cela, l’équipe s’est tournée vers Deel pour recruter localement sans la charge de la création d’entités, permettant une exécution plus rapide sur de nouveaux marchés.

« Deel est notre accélérateur go-to-market en EMEA. Au lieu de mois de création d’entités, nous recrutons les meilleurs talents en quelques jours. Cela a débloqué une vraie vélocité opérationnelle et nous a permis de nous concentrer sur la conquête du marché, pas sur la conformité. » – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Grâce à Deel EOR, LionsBot a rapidement embauché plus de 25 employés dans des marchés clés tels que l'Allemagne, le Royaume-Uni et la France. Il n'a pas été nécessaire de créer des entités dans chaque pays, et l'équipe a pu avancer en toute confiance, sachant que tous les contrats locaux et les exigences de conformité étaient gérés.

Parallèlement, l'équipe a unifié les opérations RH sur une seule plateforme. L'équipe recrute et paie désormais localement en toute simplicité, reste conforme aux réglementations régionales et assure le bon déroulement des opérations.

LionsBot effectue également la paie via Deel Payroll, ce qui permet des paiements transfrontaliers efficaces, précis et conformes. Les données centralisées et les flux de travail automatisés ont permis à l'équipe d'économiser des heures d'administration RH manuelle chaque mois.

« Avec Deel, nous pouvons recruter les meilleurs talents sur de nouveaux marchés, les intégrer sans accroc et gérer la paie en toute confiance. Cela nous permet de concentrer notre énergie sur le développement de l'automatisation, et non sur la gestion administrative. » – Tat Lin Lee, Directeur Général, Opérations (EMEA)

Lors de son expansion, LionsBot s'est appuyée sur le support client réactif de Deel et son expertise interne. Que ce soit pour l'intégration (onboarding) de nouveaux employés ou pour la gestion de cas ponctuels tels que des ruptures anticipées de contrat et des modifications contractuelles, Deel a garanti un processus fluide et conforme à chaque fois.

« Ce qui nous a marqués, c'est le côté réactif et impliqué de l'équipe Deel. Chaque fois que nous avions des questions ou faisions face à des difficultés, elle était toujours là pour nous guider et rendre le processus fluide. » – Tat Lin Lee, Directeur Général, Opérations (EMEA)

Prêt Pour Une Croissance Future

Avec son siège EMEA à Amsterdam et un modèle d'embauche conforme déjà en place, LionsBot est prêt à s'étendre encore davantage à travers l'Europe. Grâce à Deel, l'équipe peut continuer à recruter sur de nouveaux marchés rapidement, efficacement et sans alourdir la complexité opérationnelle.