Comment Mobbin s'est développé à l'échelle mondiale sans RH interne grâce à Deel

Mobbin est une start‑up basée à Singapour dont la mission est d’aider les designers de produits à concevoir de meilleures expériences numériques. Sa plateforme fournit une inspiration d’interface utilisateur soigneusement sélectionnée à partir des meilleurs produits numériques, accélérant la recherche et l’idéation pour la conception d’applications mobiles, d’applications web et de sites web.

Depuis 2018, l’équipe de Mobbin s’est développée dans plusieurs pays, notamment Canada, Suède, Pays‑Bas, Corée du Sud, Inde, Nouvelle‑Zélande, Colombie, Malaisie, Indonésie, Philippines et Kenya. En s’étendant à l’international, ils avaient besoin d’un moyen fiable pour recruter et gérer des talents mondiaux.

Avant Deel, Mobbin a testé plusieurs plateformes Employer of Record mais s’est heurtée à des niveaux de service incohérents, des workflows confus et des systèmes back‑office déconnectés. Sans équipe RH dédiée, ces problèmes retombaient sur la direction de Mobbin.

Avec Deel, Mobbin a pu consolider l’ensemble de sa fonction RH sur une plateforme centralisée, permettant à son équipe dirigeante de gérer en toute confiance le recrutement international, de maîtriser la conformité locale et de rationaliser les opérations.

“Nous n’avons aucun support RH interne. Deel aide à alléger la charge en fournissant une visibilité et une assurance claires qui permettent à notre équipe de direction de gérer facilement l’ensemble de notre main‑d’œuvre répartie sur douze pays.” — Jian Jie Liau, CTO & Co‑fondateur, Mobbin

Pour une équipe légère comme celle de Mobbin, la rapidité est primordiale. Avec Deel, l'embauche et l'intégration (onboarding) prennent des heures, pas des semaines. Dès qu'une décision d'embauche est prise, l'équipe de Mobbin peut émettre des contrats, gérer la conformité et lancer l'intégration (onboarding) — le tout dans la journée. Cette agilité leur permet de réagir instantanément aux nouveaux besoins des projets, d'accéder à de nouveaux viviers de talents et de se développer sans freins opérationnels. Aujourd'hui, Mobbin gère plus de 40 indépendants dans le monde et plusieurs employés Employer of Record (EOR) via Deel—avec presque aucune surcharge.

« The moment we’re ready to hire, we can send out contracts the same day. Deel handles the rest—payroll, compliance, payments—so we don’t have to worry about it." —Jian Jie Liau, CTO & Co-fondateur, Mobbin

Lorsqu'une question se pose, Mobbin n'attend pas des jours pour obtenir une réponse. Le support client de Deel est devenu une extension de confiance de leur équipe opérationnelle, offrant une aide rapide et précise chaque fois que nécessaire. Ce soutien fiable a permis à l'équipe réduite de Mobbin de rester agile et confiante, notamment pour gérer les embauches internationales et les changements de politique sans personnel RH dédié.

Avec Deel comme partenaire de confiance, Mobbin se développe plus intelligemment—permettant à son équipe réduite de construire à l'échelle mondiale, d'embaucher plus vite et de rester concentrée sur ce qu'elle fait de mieux : concevoir des expériences numériques de classe mondiale.