Comment Okara A Économisé 120 K$ Et S'est Développée Plus Rapidement Avec Deel

Based in Singapore, Okara’s mission is to deliver private, fast, and secure chat experiences through open-source models and an agents marketplace, built on a foundation of uncompromising data privacy.

Global from day one, Okara quickly ran into the operational challenges of cross-border hiring, with contractors spread across India and Malaysia and plans to expand further across Asia and the United States. Led by a solo founder, the company was bogged down by the manual work of drafting contracts and managing dozens of payments each month, time that should have been spent building the business.

Without the resources for a dedicated HR team, Okara turned to Deel.

Deel automated contracts, onboarding, compliance, and payroll—allowing the founder to onboard contractors in just one day and streamline payroll into a single monthly transfer.

“As a solo founder, I was spending far too much time drafting contracts and managing payments instead of building the company. Deel automated everything, from contracts to onboarding and payroll, so I could onboard contractors in a day, pay them seamlessly, and refocus my time on growing Okara.” - Fatima Rizwan, Founder of Okara

Okara chose Deel over competitors because of the consultative approach and responsiveness of the Deel team, who took time to understand the company’s needs.

The local presence of Deel’s team in Singapore was also a decisive factor, offering immediate support without the delays of working with teams in other time zones. That combination of real guidance and real proximity made Deel the clear choice.

“We chose Deel because they understood our needs and solved real pain points like payroll and compliance. With local support in Singapore, we had the confidence to move fast and expand into new markets and we look forward to continuing our growth journey with Deel.” – Fatima Rizwan, Founder, Okara

Avec Deel, la paie est désormais simplifiée en un seul virement mensuel, supprimant le besoin de rapprochement manuel ou de suivi de dizaines de paiements. Deel gère également les vérifications des antécédents et la collecte de documents spécifiques à chaque pays — des processus qui auparavant prenaient plus d'une semaine.

Les contrats sont générés automatiquement. La procédure KYC est effectuée. L’ensemble du processus d’intégration ne prend désormais qu’une journée.

Ces gains d’efficacité opérationnelle se traduisent par des économies annuelles de 120 000 à 140 000 USD, comparativement au coût d’embauche de personnel RH et opérationnel dédié à Singapour.

“Avec Deel, la paie est simplifiée en un seul virement, l’intégration ne prend qu’une journée, et toutes les vérifications de conformité sont prises en charge pour nous. Les gains de temps et d’argent sont considérables : nous économisons plus de 120 000 USD par an par rapport à l’embauche d’un personnel RH dédié.” – Fatima Rizwan, Fondatrice d’Okara

À l'avenir : croissance sans surcharge administrative

Avec Deel prenant en charge la conformité, la paie et l’intégration à grande échelle, Okara a acquis la flexibilité nécessaire pour s’étendre sur de nouveaux marchés, sans se soucier de la complexité juridique locale ni d’augmenter ses effectifs.

Au fur et à mesure que l’entreprise continue de croître en Asie et aux États-Unis, Deel reste sa source unique de vérité pour la gestion des indépendants, permettant à la fondatrice de rester concentrée sur le produit, l’équipe et la mission — et non sur l’administration RH.