How Planhat hired more than 50 employees in 14+ different countries through Deel

Planhat est une plateforme client permettant aux organisations de gérer la croissance client pour le succès client, la croissance pilotée par le produit, la gestion des canaux, et bien d'autres. Ils aident les entreprises à se développer en automatisant les tâches administratives liées au cycle de vie des clients, afin que les responsables du succès client puissent se concentrer sur le renforcement des relations et l'augmentation de la rétention nette du chiffre d'affaires.

Planhat est une Entreprise « remote-first » depuis sa création, avec un fondateur vivant aux États-Unis et l'autre en Suède. Tous deux ont compris qu'il était pertinent, d'un point de vue commercial, d'embaucher indépendamment du lieu, et ont donc cherché une solution d'embauche efficace. Ils ont rapidement réalisé qu'il n'était pas viable d'avoir des entités juridiques dans chaque pays où ils souhaitaient embaucher, et se sont donc tournés vers un Employer of Record. C'est ainsi qu'ils ont découvert Deel, la plateforme idéale pour l'embauche à l'international.

Au-delà de l'appréciation pour la simplicité et l'intuitivité de Deel, Planhat a été séduit par l'approche orientée solution de la plateforme. « Nous avions besoin d'un prestataire qui comprenne nos projets. Nous avons constaté que d'autres prestataires restaient figés dans leur structure et leur manière de faire ; si nous demandions des changements, ils prenaient beaucoup de temps, » explique Sanna Westman, Responsable des personnes chez Planhat, « avec Deel, nous pouvons croître et collaborer ensemble : ils ont la flexibilité pour nous soutenir dans ce dont nous avons besoin. C'est devenu un véritable partenariat avec des personnes avec lesquelles nous aimons travailler. »

Planhat a utilisé Deel Immigration pour la mobilité, aidant un employé à déménager du Chili vers l'Australie et un autre de la Suède vers la Norvège. Grâce à Deel, malgré l'absence d'entités juridiques en Norvège comme en Australie, ils ont pu accompagner ces décisions qui ont transformé la vie de leurs employés, en adaptant facilement leurs contrats à d'autres pays en seulement quelques semaines.

Planhat embauche localement là où elle dispose d'entités juridiques et utilise également Deel pour embaucher et payer dans les pays où elle n'a pas ses propres entités. Au début de 2022, ils ont commencé avec 10 employés embauchés via Deel, et ils ont maintenant vu leur effectif multiplié par 5 — près de 50 employés dans plus de 14 pays.

Pour l'avenir, ils souhaitent explorer l'assistance visa au cas où ils auraient besoin de relocaliser quelqu'un, car ils anticipent que cela constituera un défi à relever à mesure de leur croissance.