Comment Responsible Cyber gère son équipe internationale grâce à Deel

Responsible Cyber est une start-up innovante en forte croissance, spécialisée dans la cybersécurité et la gestion des risques. Elle aide les entreprises à identifier, gérer et atténuer les risques liés aux technologies. Basée à Singapour, la société a développé deux produits enrichis par l'IA : IMMUNE X-TPRM et IMMUNE GRC.

Responsible Cyber avait besoin d’une expertise spécialisée en développement logiciel et en IA pour continuer à proposer des produits de pointe et du conseil à forte valeur ajoutée. Malgré son siège à Singapore — épicentre technologique en Asie — le recrutement de talents de premier plan s’est avéré difficile, en particulier pour des postes très spécialisés que Responsible Cyber cherchait à pourvoir.

Cette contrainte de recrutement, conjuguée à la demande croissante à Singapore pour des spécialistes en développement logiciel, IA, science des données et cybersécurité, menaçait la croissance de l’entreprise et l’adoption par ses clients. Il est devenu essentiel de franchir les barrières géographiques et de s’immerger dans l’écosystème mondial des talents.

Il ne s’agissait pas seulement d’élargir la portée ; il fallait aussi garantir que le parcours soit fluide, sécurisé et conforme. Outre l’efficacité et la capacité à suivre la croissance de Responsible Cyber, il était important que la solution choisie respecte les normes de sécurité strictes que l’entreprise applique, afin d’assurer un traitement responsable des données des employés.

Elle avait besoin d’une plateforme globale, non seulement pour faciliter le recrutement international, mais aussi pour gérer les exigences complexes liées aux dynamiques RH internationales, aux Avantages employés, aux aspects liés à l’emploi et aux réglementations en matière de protection des données.

Pour Responsible Cyber, il ne s’agissait pas simplement de se développer ; il s’agissait de le faire correctement, en garantissant que les données de chaque nouveau membre de l’équipe soient traitées avec le plus grand respect et la plus grande sécurité, et que l’entreprise soit protégée juridiquement et conforme aux lois et réglementations locales.

Responsible Cyber a soigneusement examiné plus de 10 plateformes à la recherche d'une solution parfaitement alignée sur ses valeurs et ses besoins.

Deel a été choisi pour son niveau élevé de normes de sécurité internationales et pour son service client. Au‑delà des solides atouts techniques de la plateforme, c'est la gestion de compte exemplaire et personnalisée de Deel qui a définitivement scellé la décision.

Grâce à la plateforme intuitive de Deel, Responsible Cyber a constaté que l'intégration (onboarding) des nouvelles recrues est sûre, rapide et fluide.

« Auparavant, je faisais face à des difficultés frustrantes en matière de recrutement. Grâce à Deel, j'ai désormais la liberté de recruter des talents depuis n'importe quel lieu imaginable, ce qui nous offre des opportunités de croissance inégalées, et c'est formidable. »

Avec Deel, Responsible Cyber compte désormais des employés basés en France, au Royaume-Uni, au Vietnam et en Tunisie.

« Pour ce qui est de gérer les lois locales et les règles fiscales dans plusieurs pays, s'appuyer sur Deel change la donne. Il nous aurait été impossible de gérer ces sujets en interne, avec des services juridiques extrêmement coûteux. Maintenant, je peux me concentrer sur le développement de notre activité tandis que Deel s'occupe de la logistique de recrutement », a déclaré Chelly.

Auparavant, Responsible Cyber s'était vu facturer 12 000 $ pour un conseil juridique lié à un problème RH, mais avec Deel, l'assistance est intégrée, permettant d'économiser plusieurs milliers de dollars.

“Le soutien juridique et RH dans des situations inhabituelles a été exceptionnel, nous assurant, ainsi qu'à nos collaborateurs, que nous avons un partenaire fiable en Deel,” a déclaré Chelly. Deel a fait gagner à l'entreprise un temps et un argent considérables, lui faisant économiser environ deux jours par mois consacrés uniquement à l'intégration de nouveaux employés.

Deel est rapidement devenu l'épine dorsale des processus RH de Responsible Cyber, et l'entreprise prévoit de continuer à travailler avec Deel à l'avenir. “En parfaite adéquation avec nos valeurs et nos objectifs, Deel est devenu une composante essentielle de nos opérations,” a expliqué Chelly. “Il a supprimé des obstacles importants à notre croissance et nous a propulsés vers une formidable trajectoire à venir.”