Comment Smplrspace Recrute Les Meilleurs Talents Partout Avec Deel

Smplrspace est une startup basée à Singapour qui aide les entreprises de l’immobilier commercial à visualiser des jeux de données complexes, comme les loyers, l’occupation et la gestion des installations, via des cartes interactives 2D et 3D. Conçue dès le départ comme une entreprise 100 % à distance, la société fonctionne avec une équipe légère et distribuée à travers Singapour, l’Inde, le Bangladesh, la Bulgarie, le Kazakhstan et les États-Unis.

Sans fonction RH ou administrative dédiée, recruter au-delà des frontières pouvait être long et complexe. Gérer la paie internationale, rédiger des contrats conformes et naviguer dans les droits du travail locaux incombait aux fondateurs. Ils se sont tournés vers les services Employer of Record (EOR) dès le départ, mais leur prestataire précédent a créé plus de problèmes qu’il n’en a résolus — avec des factures en double, des frais de transfert internationaux et des retards.

En 2024, Smplrspace est passé à Deel.

“Deel nous permet d’embaucher les meilleures personnes partout dans le monde – des endroits que nous n’aurions jamais envisagés sans cela.” — Thibaut Tiberghien, cofondateur et CTO de Smplrspace

Deel a permis à l’équipe d’embaucher en toute confiance dans de nouveaux pays, soutenue par des contrats locaux conformes, des avantages sociaux appropriés et une conformité fiscale propre à chaque pays. Cela a ouvert de nouveaux bassins de talents et transformé l’expansion mondiale en un avantage stratégique plutôt qu’en un risque logistique.

Avant Deel, gérer la paie internationale prenait presque une journée entière chaque mois. Désormais, Smplrspace peut précharger la paie pour plusieurs mois à l’avance, ce qui fait gagner du temps et évite des frais de transfert coûteux.

Ce qui prenait auparavant une journée complète ne prend plus que quelques minutes.

“L’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi Deel, c’est que nous n’avons pas de personnes dédiées à l’administration et aux paiements. Deel rend le flux de travail efficace : nous passons peut‑être seulement 5 à 10 minutes par mois à gérer la paie.” — Thibaut Tiberghien, cofondateur et CTO de Smplrspace

Un gestionnaire de compte opérationnel a adapté la configuration Deel à la structure unique de Smplrspace, apportant tranquillité d’esprit à l’équipe à chaque nouvelle embauche. Les employés sont intégrés avec des contrats locaux conformes et bénéficient d’une expérience fluide dès le premier jour.

Partenaire de confiance pour la croissance mondiale

Pour l’avenir, Smplrspace prévoit de continuer à développer son équipe distribuée mondialement, sans ajouter d’effectif ou de couches administratives inutiles. Avec Deel, ils savent qu’ils peuvent se développer en toute confiance sur n’importe quel marché, soutenus par la conformité, l’efficacité et un support expert.