Comment ThirstySprout gagne de 7 à 10 heures par embauche avec Deel

ThirstySprout construit des équipes d’ingénierie à distance pour des entreprises basées aux États-Unis. Elles travaillent avec des entreprises de toutes tailles, recrutant des talents du monde entier. Leur équipe est composée de 52 personnes, avec des indépendants à temps plein et à temps partiel venus du monde entier.

Avant Deel, ThirstySprout utilisait une variété de plateformes et d'outils pour gérer ses équipes mondiales, comme QuickBooks, BambooHR et Hubstaff. Cependant, elle a rencontré de nombreux défis concernant ses besoins RH.

L'équipe a constaté que, bien que le SIRH qu'ils utilisaient ait été conçu pour des startups, il ne répondait pas tout à fait aux besoins d'une entreprise distribuée. « Lorsque nous avons essayé de nous mettre à la place d'un autre fournisseur SIRH bien connu, cela ne fonctionnait pas. Ils étaient soit trop gros, soit trop petits, et l'expérience était maladroite. » a expliqué Stepania. « Leur produit était destiné aux startups, mais il a été développé il y a des années. Aujourd'hui, dans le monde du travail à distance, les startups sont complètement différentes. »

Ce n'était pas seulement l'incapacité de la plateforme à gérer des équipes internationales, mais aussi l'expérience confuse de gestion des documents et des politiques. De plus, la plateforme ne pouvait pas répondre au besoin de ThirstySprout d'augmenter ou réduire rapidement ses effectifs.

Le fondateur de ThirstySprout, David Stepania, avait besoin d'une solution plus efficace pour gérer les besoins RH de son équipe mondiale et a été orienté vers Deel. « Nous avons été impressionnés par la rapidité avec laquelle l'entreprise innove et déploie des mises à jour. [Ainsi] nous avons quitté notre prestataire précédent et opté pour Deel », a déclaré Stepania.

ThirstySprout est passé à Deel pour gérer entièrement ses Indépendants, effectuer les paiements, téléverser des documents, des politiques, des contrats, et plus encore. « Nous utilisons de nombreux outils différents, et maintenant nous essayons de tout regrouper dans Deel. Pour nous, pouvoir disposer d'un seul endroit où nous payons les Indépendants et gérons les RH résout un énorme problème. Cela rend les choses fluides », a déclaré Stepania.

ThirstySprout utilise également Engage pour simplifier la gestion des Congés payés (PTO), augmenter les recommandations et automatiser l'Intégration, le tout sans quitter Slack. Selon ThirstySprout, Deel réduit le temps d'Intégration et de Sortie de 7 à 10 heures à 7 à 10 minutes en automatisant la création et la signature des contrats, et en offrant un espace sûr et convivial pour stocker les contrats et les documents de Conformité.

ThirstySprout a trouvé sa solution avec Deel. La plateforme fait gagner du temps et améliore l'efficacité des processus RH. ThirstySprout a confiance dans la capacité de Deel à continuer de déployer des fonctionnalités utiles pour son entreprise à l'avenir. Ils ont salué Deel pour sa rapidité d'innovation et sa capacité à identifier rapidement la prochaine fonctionnalité clé de résolution de problèmes. Stepania a loué Deel en déclarant : « La rapidité d'innovation au sein de l'entreprise est impressionnante. Je pense qu'ils réalisent l'un des meilleurs travaux que j'ai vus parmi toutes les autres startups. »