Comment Tiny Studio a optimisé la gestion de sa main-d’œuvre mondiale avec Deel

Tiny Studio a été fondée pour redéfinir les acquisitions en proposant des accords équitables, rapides et favorables aux fondateurs. Forte de plus de dix ans d'expérience dans le secteur, elle est devenue un partenaire de confiance pour les fondateurs recherchant des sorties efficaces, qui privilégient leurs équipes et préservent la culture d'entreprise.

Aux débuts de Tiny Studio, les cofondateurs imaginaient l'entreprise comme une organisation à distance, estimant qu'une main-d’œuvre mondiale offrait des avantages clairs par rapport à une structure liée à un lieu. La motivation principale était la possibilité d'accéder au vivier de talents international et de trouver des candidats d'excellent niveau, non seulement qualifiés pour le poste, mais aussi en adéquation avec la culture de l'entreprise.

Conscients de la complexité de la gestion d'une équipe dispersée, ils ont recherché un partenaire capable de gérer les particularités du recrutement mondial. L'équipe de Tiny Studio savait qu'elle devait garantir la conformité contractuelle dans différents pays tout en conservant une simplicité opérationnelle via une plateforme unique où elle pourrait gérer facilement sa main-d’œuvre. Deel s'est imposé comme la solution évidente, permettant à l'équipe de concrétiser sa vision d'une entreprise à distance grâce à une gestion RH mondiale simplifiée.

Deel a fourni les services spécifiques dont Tiny Studio avait besoin pour recruter des talents internationaux sans tracas, tout en gérant différents processus RH sur une même plateforme.

Alors que Tiny Studio a étendu son équipe pour inclure plus de vingt collaborateurs issus de plus de cinq pays, Deel a joué un rôle essentiel dans la rationalisation des opérations, permettant des gains de temps et d'argent. Oliver Low, PDG de Tiny Studio, a souligné l'impact de la plateforme en déclarant : "Deel nous a permis d'embaucher et de gérer un nombre incroyable de personnes en peu de temps tout en réalisant des économies. Nous aurions probablement dû embaucher davantage de personnes pour aider à ces processus."

Tiny Studio a réalisé des économies de temps et de coûts significatives grâce à Deel. Selon Low, "D'après mon expérience dans cette startup et d'autres, il me fallait plus d'une journée par mois pour gérer les tâches et le travail liés aux RH, alors qu'à présent je peux accomplir tout cela en moins de trente minutes." De plus, l'entreprise a réussi à étendre son équipe tout en économisant plus de $500k par an sur les salaires en raison d'un recrutement diversifié à travers des pays aux niveaux de rémunération variés.

Cette approche stratégique a non seulement facilité la croissance des équipes, mais aussi optimisé l'efficacité opérationnelle. En tirant parti de la plateforme et du support de Deel, Tiny Studio a évité la nécessité d'embaucher du personnel supplémentaire pour gérer les processus RH, entraînant des économies annuelles d'au moins $40k+. Deel démontre son engagement envers ses clients par un support client exceptionnel. Low a témoigné : "En termes de support client, Deel a été exceptionnel. Il y a toujours quelqu'un qui nous contacte, fait des suggestions et aide quand c'est nécessaire."