Comment Wayfindr a accéléré le recrutement mondial en quelques semaines avec Deel

Wayfindr est un prestataire logistique et de chaîne d’approvisionnement basé à Hong Kong, aidant les marques à se développer grâce à un réseau moderne et flexible. À mesure que sa clientèle s’est étendue, Wayfindr a entrepris de se développer à l’international — en commençant par le Vietnam, les Philippines, Israël et la Nouvelle-Zélande. Cependant, sans entités locales, recruter sur ces marchés posait des problèmes de conformité et suscitait chez les nouveaux employés des inquiétudes quant à la sécurité de l’emploi et à la légitimité.

Wayfindr a d’abord essayé de gérer le recrutement en interne mais a rapidement rencontré des obstacles. Chaque embauche internationale nécessitait des semaines de travail — recherche des lois du travail locales, gestion des processus d’intégration (onboarding), création d’entités légales et enregistrement des numéros fiscaux. Pour aller plus vite et rester en conformité, l’équipe avait besoin d’une solution évolutive capable de rationaliser le recrutement mondial de bout en bout.

“Pour une entreprise logistique comme la nôtre, la rapidité et la connaissance locale sont essentielles. Nous devions agir vite — mais sans Deel, il aurait été incroyablement difficile de naviguer parmi les politiques gouvernementales complexes et les avantages propres à chaque marché.” – Yen Le, comptable chez Wayfindr

Avec Deel, Wayfindr recrute désormais sans effort à Hong Kong, aux Philippines, au Vietnam, en Israël et en Nouvelle‑Zélande. La plateforme tout‑en‑un simplifie la conformité, permet d'offrir des avantages compétitifs et supprime le besoin de gérer une paie locale ou une infrastructure juridique, réduisant ainsi le risque et les tâches administratives.

En centralisant le recrutement et la conformité via Deel, Wayfindr a réduit les coûts de recrutement et d'intégration de 50 à 60 % et a réduit de moitié le temps d'intégration — permettant à l'équipe de se concentrer sur la recherche des bons talents plutôt que sur la gestion de contraintes transfrontalières complexes.

« Grâce au soutien complet de Deel, Wayfindr est désormais une équipe véritablement mondiale. En supprimant l'étape supplémentaire consistant à mettre en place une infrastructure de paiements, nous libérons des économies d'échelle exploitables au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise. » — Yen Le, comptable chez Wayfindr

Ces gains d'efficacité ont non seulement permis à Wayfindr d'accélérer sa croissance, mais ont également posé les bases d'une expansion plus intelligente et stratégique.

Planification pour une croissance plus intelligente avec Deel AI

Deel permet à Wayfindr de se développer à l'échelle mondiale sans les coûts supplémentaires liés à la création d'équipes RH complètes sur chaque nouveau marché. Plus qu'un simple soutien à la conformité, Deel offre une expérience d'intégration unifiée avec des contrats localisés, des paiements rapides et une infrastructure sécurisée — donnant à Wayfindr et à ses nouvelles recrues la confiance nécessaire dès le premier jour.

Avec cette base en place, Wayfindr prévoit d'augmenter son effectif de 15 à 20 % au cours de l'année à venir. À mesure que l'équipe s'agrandit, Deel AI fournit un accès 24h/24 et 7j/7 à des informations RH spécifiques aux marchés, aidant Wayfindr à aller plus vite grâce à des conseils en temps réel sur les contrats, les avantages et les exigences de conformité.

« L'IA ne supprime pas les emplois — elle les redéfinit. Nulle part cela n'est plus vrai que dans la logistique, où le jugement humain et la supervision restent essentiels. Avec la plateforme Deel propulsée par Deel AI, nous exploitons tout le potentiel de l'IA. L'accès instantané aux dernières mises à jour juridiques et de conformité n'est que le début. » — Yen Le, comptable chez Wayfindr.