How Zerve AI builds an enterprise-grade developer platform with Deel

Zerve AI est une startup irlandaise qui construit un puissant environnement de développement piloté par des agents pour les professionnels des données. Dès le premier jour, la société a fonctionné comme une équipe distribuée afin d'accéder aux talents d'ingénierie les plus spécialisés.

En tant que jeune startup en forte croissance, avec plus de 60 % de son équipe composée d'ingénieurs, Zerve AI faisait face à un double défi : recruter des talents d'élite à l'international tout en accélérant la maturité opérationnelle pour développer un produit de niveau entreprise apprécié des utilisateurs.

Atteindre ce niveau de maturité signifiait abandonner un système RH ad hoc pour trouver une solution capable d'évoluer avec eux dès le départ. L'équipe a commencé à rechercher une plateforme RH mondiale disposant d'un annuaire des employés centralisé, de politiques de congés conformes et d'un moyen de vérifier les formations obligatoires en matière de sécurité.

Déjà utilisateurs de l'EOR de Deel pour embaucher des développeurs seniors en Amérique du Nord et en Europe, l'équipe a adopté Deel HR pour centraliser leurs Opérations RH. Ce nouveau système a été immédiatement mis à l'épreuve lors d'un audit ISO 27001 à venir. Un facteur clé du choix de Deel a été son intégration avec leur système de suivi d'audit, qui a automatisé le suivi des formations de sécurité requises.

"Nous devions nous préparer à notre audit ISO 27001, et une exigence clé était de démontrer que les personnes avaient suivi leurs formations de sécurité. Nous avons examiné plusieurs systèmes, mais le fait que Deel s'intègre à notre système d'audit a été déterminant. C'était le chemin le plus rapide vers la Conformité, tout en cochant toutes les cases pré-audit." – Mike McClintock, Head of Engineering, Zerve AI

Le succès immédiat a été d'aborder l'audit ISO 27001 en toute confiance. De plus, la consolidation sur Deel a permis à Zerve AI de :

• Inciter pleinement les talents en pouvant attribuer des actions aux employés gérés via l'Employer of Record (EOR), leur offrant une participation dans l'entreprise en plus des avantages d'un contrat de travail complet
• Augmenter la transparence financière en suivant les coûts liés à l'emploi de manière détaillée pour une meilleure budgétisation
• Engager une équipe distribuée en leur permettant de reconnaître les performances et de gérer les congés en temps réel avec le plugin de Deel, sans avoir à quitter Slack

Cette base permet à Zerve AI de se concentrer sur sa prochaine phase de croissance : mûrir ses programmes dédiés aux personnes et à la culture. À l'avenir, l'entreprise se prépare à mener des évaluations de performance et à construire ses programmes complets d'intégration (onboarding) et de formation des employés au sein de Deel Engage.