Heures De Bureau Engage : Découvrez Les Nouveautés, En Direct

Nous vous proposons des sessions en direct où l'équipe produit Engage présente en direct les nouveautés déployées. Que vous utilisiez Engage depuis un certain temps ou que vous commenciez tout juste avec un nouveau module, chaque session propose un aperçu pratique des dernières versions, directement dans le produit. Prévoyez de poser vos questions. Dans cette série, vous verrez :

  • Ce Qui Est Nouveau Across Objectifs, Entretiens D’Évaluation, Enquêtes, Développement, Formation, Et Carrière — Démontré En Direct, Sans Diapositives
  • Comment Les Fonctionnalités D'IA Réduisent Les Frictions Dans Vos Cycles Quotidiens, De La Rédaction De Retours À La Synthèse Des Enquêtes
  • Ce Qui Arrive Ensuite, Avec Une Avant-Première Des Développements En Cours

Nous vous proposons des sessions en direct où l'équipe produit Engage présente en direct les nouveautés déployées. Que vous utilisiez Engage depuis un certain temps ou que vous commenciez tout juste avec un nouveau module, chaque session propose un aperçu pratique des dernières versions, directement dans le produit. Prévoyez de poser vos questions. Dans cette série, vous verrez :

  • Ce Qui Est Nouveau Across Objectifs, Entretiens D’Évaluation, Enquêtes, Développement, Formation, Et Carrière — Démontré En Direct, Sans Diapositives
  • Comment Les Fonctionnalités D'IA Réduisent Les Frictions Dans Vos Cycles Quotidiens, De La Rédaction De Retours À La Synthèse Des Enquêtes
  • Ce Qui Arrive Ensuite, Avec Une Avant-Première Des Développements En Cours

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Vous aurez automatiquement accès à chaque session

Aperçu De La Session

Deux Sessions. Six Modules. Une Vue D’Ensemble Cohérente.

Chaque session sera animée par un expert produit chez Deel, comprenant des démonstrations pas à pas, des flux de travail concrets et des bonnes pratiques. Chaque session se terminera par une séance de questions-réponses en direct pour vous aider à lever les éventuels obstacles. Participez aux trois sessions pour acquérir une compréhension complète de la manière de mener des entretiens d’évaluation qui favorisent l’engagement, la rétention et la croissance de l’entreprise. Vous préférez une approche ciblée ? Choisissez une session pour approfondir les défis qui vous concernent le plus.

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Objectifs, Entretiens D’Évaluation Et Enquêtes

Les entretiens d’évaluation et les enquêtes ont toujours généré des informations. Cette session montre ce qui se passe lorsque ces informations sont réellement utilisées pour orienter les décisions, tant par les RH que par les responsables.

Voir À La Demande

Participation & Engagement

Apprenez comment stimuler la participation et maintenir vos managers et employés activement engagés tout au long du processus d’évaluation. Vous verrez exactement à quoi tout ressemble des deux côtés : les managers remplissent le retour descendant et approuvent les évaluations entre pairs, tandis que les employés soumettent leurs retours et complètent leurs propres entretiens. Découvrez comment augmenter l'engagement grâce à des rappels efficaces, qui ne se contentent pas d’encombrer les boîtes de réception.

Présentation Des Intervenants

Rencontrez Les Intervenants De Cette Série

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Berfu Ulusoy, Responsable Principal Des Opérations Produit Chez Deel

Forte d'une expérience en formation et développement, Berfu est une experte pour aider nos partenaires à exploiter tout le potentiel de Deel Engage, en veillant à ce que chaque cycle d'évaluation génère un impact réel et une adoption durable. LinkedIn

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Federico Gozzi, Responsable Produit Senior Chez Deel

Federico se spécialise dans la conception et l'amélioration de solutions d'entretien d'évaluation qui aident les équipes à se développer et à réussir. Expert technique et mentor, il accompagne également les futurs chefs de produit, designers UX et analystes de données dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. LinkedIn

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Marc Emmanueli, Responsable Produit Senior Chez Deel

Marc crée des expériences de formation et de développement au sein d'Engage. Avec une formation en ingénierie et une expertise pratique en ML et LLM, il aide les équipes à offrir une croissance des employés plus personnalisée et efficace à grande échelle. LinkedIn

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Chandra Challa, Responsable Produit Senior Chez Deel

Chandra conçoit des enquêtes et des produits plus récents au sein d'Engage. Avec une formation en ingénierie et en design, il aide les équipes à comprendre leurs employés et à favoriser la croissance interne. LinkedIn

Découvrez ce que les clients d'Engage ont à dire

« Grâce à Deel, nous avons gagné deux mois entiers sur les entretiens d’évaluation dès la première année. »

Lucía Rodriguez

Head of HR, Ladonware

« Deel a transformé notre approche de la performance. Nous avons enfin pu traduire les OKR stratégiques de l'entreprise en objectifs individuels clairs, offrant à nos équipes la clarté nécessaire pour réussir. »

Shawnda Kohr

HRBP, Beatgrid Media

Nos employés adorent tout avoir accessible au même endroit : leurs documents, leurs entretiens, leurs congés, leurs notes de frais. Tout est désormais dans Deel.

Dario Valiant Casilli

Operations Manager, Gomboc AI

« Les retours que j'ai reçus sur les entretiens d’évaluation avec Deel ont montré qu'ils étaient bien meilleurs que l'année précédente et que le processus était très facile à suivre. Et pour les évaluations entre pairs en particulier, cela a été révolutionnaire : nous sommes passés d'environ 50 % de complétion à 97 %. »

Petra Valjak

FAQs

Clients existants de Deel Engage souhaitant tirer davantage des dernières versions. Que vous utilisiez Engage depuis un an ou que vous veniez d'être configuré, les démos sont conçues pour être utiles : pas de parcours basiques, pas de plongées excessivement techniques.

Si votre équipe rencontre :

  • Des cycles d'évaluation qui génèrent des données mais ne conduisent pas systématiquement à des conversations sur le développement
  • Des résultats d'enquête collectés mais non exploités, non pas parce que quelqu'un les ignore, mais parce que la synthèse prend trop de temps
  • Des responsables en difficulté face à la page blanche pour formuler des retours et qui ont besoin d'un point de départ
  • Des plans de développement rédigés après un entretien puis jamais relus
  • Des données d'achèvement de formation qui ne permettent pas de savoir si quelqu'un a réellement appris quelque chose
  • Des conversations de carrière fréquentes mais qui ne s'inscrivent dans aucun cadre organisationnel

…cette session vous montrera exactement quelles fonctionnalités répondent à ces problèmes et à quoi elles ressemblent en utilisation.

Oui, et nous vous y encourageons. Utilisez ce formulaire pour soumettre vos questions. Elles aident les responsables produit (PM) à se préparer et garantissent que la session de Q&A couvre ce qui compte vraiment pour vous.

Non. Inscrivez-vous et vous recevrez un lien vers l'enregistrement après la session. Cela dit, la participation en direct est la meilleure façon d'obtenir une réponse directe à vos questions ; la session de Q&A n'est pas scénarisée.

Non. Les deux sessions sont entièrement gratuites pour les clients Deel.

Chaque session dure environ 60 minutes : environ 40 minutes de démonstrations sur trois modules, suivies de 15 à 20 minutes de Q&A en direct.

Il s'agit d'une série pilote. Nous nous appuierons sur la participation et l'engagement lors de ces sessions pour définir la cadence à venir. Si vous souhaitez davantage de sessions, votre présence est le meilleur signal que vous puissiez envoyer.