VÉRIFICATIONS DES TRAVAILLEURS
Vérifications des antécédents à l'échelle mondiale qui ne ralentissent pas votre recrutement
Vérifiez les informations sur les candidats et réduisez les risques liés au recrutement grâce aux vérifications des antécédents réalisées via Deel. Les vérifications des antécédents sont disponibles dans plus de 190 pays et sont gérées de bout en bout, avec des résultats fournis rapidement et en toute sécurité.
POURQUOI LES ÉQUIPES CHOISISSENT DEEL
Vérifications des antécédents intégrées aux processus d'embauche
Lancez rapidement et précisément des vérifications des antécédents des travailleurs sans outils externes ni processus manuels.
Lancer des vérifications lors de l'intégration (onboarding)
Démarrez des vérifications des antécédents directement dans le flux d'Intégration (onboarding). Les travailleurs sont informés, soumettent les informations requises et les résultats sont renvoyés dans Deel une fois les vérifications terminées.
Couverture mondiale avec conformité intégrée
Les vérifications des antécédents sont disponibles dans plus de 160 pays et suivent les règles et exigences de données propres à chaque pays, en fonction de la localisation du travailleur
Fonctionne pour tous les types de travailleurs
Effectuer des vérifications des antécédents pour les indépendants, les employés Employer of Record (EOR), les employés directs, les travailleurs gérés via la paie mondiale et les travailleurs PEO. Demander lors de l'intégration (onboarding), pour des travailleurs existants ou sans contrat actif.
Fonctionnement
Demandez une vérification des antécédents lors de la création du contrat ou pour des travailleurs existants. Les vérifications peuvent également être effectuées pour les personnes sans contrat actif.
Collecte sécurisée des informations du candidat
Une fois la vérification des antécédents initiée, le travailleur est informé et soumet les informations requises via un flux sécurisé et guidé dans Deel.
Vérifications terminées et résultats transmis
Les équipes examinent les résultats et l'avancement sans quitter la plateforme.
Regroupez les résultats en un seul endroit
Consultez les statuts des vérifications des antécédents et les informations des travailleurs depuis un système centralisé et accessible.
- Statut de la vérification des antécédents visible pour chaque travailleur
- Les résultats sont enregistrés aux côtés des contrats et des informations sur les travailleurs
- Traitement des données conforme au RGPD et à l'EEOC
- Infrastructure certifiée SOC 2, SOC 3 et ISO 27001
Vérifications des antécédents adaptées à chaque besoin de recrutement
Vous pouvez les sélectionner en fonction des besoins spécifiques du contrôle. Les vérifications disponibles comprennent le casier judiciaire, la vérification d’emploi, la vérification des diplômes, la vérification des qualifications et les softchecks, dont la disponibilité varie selon le pays.
Forfaits de vérifications des antécédents préconfigurés
Ces forfaits combinent des vérifications couramment demandées en un ensemble pratique. Ils sont conçus pour différents postes et niveaux de risque, comme les vérifications pour un emploi standard, les vérifications professionnelles et les vérifications du casier judiciaire spécifiques à une région.
Disponibilité et couverture mondiales
Les vérifications des antécédents sont disponibles dans plus de 160 pays, avec une couverture et des limitations spécifiques à chaque pays. Nous veillons à ce qu'elles respectent la réglementation locale et les exigences en matière de données en fonction de la localisation du travailleur.
Réduisez le délai d’embauche avec des résultats en 15 minutes
Les équipes avancent rapidement pendant que les candidats complètent la vérification via une expérience simple et guidée.
- Plus de 95 % des résultats des vérifications des antécédents retournés en quelques minutes
- Résultats livrés et consultés directement dans Deel
- Expérience adaptée aux mobiles pour les candidats, avec mises à jour de statut tout au long
FAQs
Quels types de Vérifications des antécédents Deel propose-t-il ?
Deel propose à la fois des vérifications des antécédents individuelles et des forfaits préconfigurés. Les vérifications disponibles comprennent les casiers judiciaires, la vérification d’emploi, la vérification des diplômes, la vérification des titres et les softchecks, avec une disponibilité variable selon le pays.
Pour quels types de travailleurs des Vérifications des antécédents peuvent-elles être effectuées ?
Les Vérifications des antécédents peuvent être effectuées pour les Indépendants, les employés Employer of Record (EOR), les employés directs, la Paie mondiale et les travailleurs PEO. Elles peuvent être demandées lors de la création d’un contrat, pour des travailleurs existants, ou en tant que service autonome sans contrat actif.
Combien de temps les Vérifications des antécédents mettent-elles à être terminées ?
Une fois les informations requises soumises par le travailleur, les Vérifications des antécédents sont généralement terminées dans les 24 heures. Certaines vérifications peuvent toutefois prendre plus de temps selon le pays et le type de contrôle.
Dans quels pays les Vérifications des antécédents Deel sont-elles disponibles ?
Les Vérifications des antécédents Deel sont disponibles dans plus de 160 pays. La couverture et les types de vérification disponibles varient selon le lieu et respectent les réglementations locales ainsi que les exigences en matière de données.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur