Freeletics가 Deel과 함께 리더의 역량을 강화하고 비용을 절감한 방법

뮌헨 소재의 피트니스 기업 Freeletics는 전 세계 5,700만 명의 신뢰를 받는 선도적인 피트니스 및 라이프스타일 코칭 제공업체입니다.

사람들이 최고의 모습으로 성장하도록 돕는 사명을 가지고 있지만, Freeletics는 리더를 육성하는 데 큰 어려움에 직면했어요. 비체계적인 임시 교육은 새로운 기술을 연습할 기회를 제공하지 못했고, 1:1 리더십 온보딩 세션은 인사팀에게 시간이 많이 소요되고 스트레스를 주었어요.

"유연하고 포괄적인 개발 솔루션이 필요했는데, Deel이 그걸 제공해 주었어요."—Patrizia Przybylski, 선임 컨설턴트, 인사 운영, Freeletics

Freeletics는 Deel과 협력해 자사에 맞춘 혼합형 학습 프로그램을 도입했습니다. 세 가지 현대적 교육 방식으로 구성되어 있습니다:

• 마이크로러닝: Slack을 통해 제공되는 짧은 주간 레슨

• 매니저 라운드테이블: Engage에서 진행되는 가이드형 동료 학습 세션

• 리더십 온보딩 프로그램: 수주에 걸쳐 단계적으로 제공되는 체계적 온보딩 여정

「리더들이 우리 조직을 이끕니다. Deel 덕분에 우리는 리더의 효과성과 성공을 높이는 혁신적 학습 도구를 도입했습니다。」 Daniel Sobhani, CEO(최고경영자), Freeletics

Deel의 학습 솔루션을 도입하면서 Freeletics의 리더십 교육이 큰 변화를 겪었습니다.

• 마이크로러닝은 참여도와 만족도를 높였습니다

• 라운드테이블은 지식 공유를 강화했습니다

• 리더십 온보딩은 더 효율적이 되었습니다

• 모든 교육 활동은 Freeletics의 리더십 원칙과 역량을 강화했습니다

그 결과 관리자 100%가 성장 지원을 받고 있다고 응답했습니다. 또한 인사 운영팀은 비용을 절감하고 수작업 및 스트레스를 줄일 수 있었습니다.

이 프로그램들은 전통적인 리더십 워크숍에 지출하던 연간 $15,000의 비용도 절감하고 있습니다.