Deel로 푸에르토리코에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 푸에르토리코에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 푸에르토리코에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 푸에르토리코에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 푸에르토리코에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 미국 달러 - USD
수도 산후안
공식 언어 스페인어 및 영어
급여 주기 월별
푸에르토리코에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 푸에르토리코에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 공공 의료 서비스
- 사회보장
- 산업재해 보험
- 민간 의료보험 - Unisure(선택)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
푸에르토리코 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 푸에르토리코에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 USD 1,160입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 33%까지입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 상태나 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.
급여 비용
월별 비용
푸에르토리코 실업 보험 - 2.70%*
푸에르토리코 특별 평가 - 1.00%*
산재보험(Workers Compensation Insurance) - 1.50%
연방 실업세(FUTA) - 0.60%*
연방 사회보장 및 메디케어(FICA) - 7.65%**
기여금 적용 최대 급여는 USD160,200입니다
장애 보험(Disability Insurance) - 0.30%***
기여금 적용 최대 급여는 USD 9,000입니다
*최대 기여금 적용 급여는 USD 7,000까지입니다
**최대 기여금 적용 급여는 USD160,200까지입니다
***최대 기여금 적용 급여는 USD 9,000까지입니다
연간 비용
13번째 월급(13th Month Salary) - 급여의 2%, 최대 $600 USD
푸에르토리코에서는 현지 노동법에 따라 FICA, FUTA, PR 실업 및 장애 보험에 대한 연간 최대 기여금이 각각 USD 11,245.5, USD 56, USD 266 및 USD 27로 정해져 있습니다. 해당 금액에 도달하면 추가 기여는 요구되지 않습니다.
고용주 책임 비용(Employer Liability Cost) - 근로자 보상 및 책임 보장을 유지하기 위해 관리 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 비면제 직원에게 의무입니다. 표준 근무시간 외의 시간은 초과근무로 간주합니다. 추가 근무에 대해서는 시급의 150%를 지급합니다.
연방 및 푸에르토리코 초과근무법에 따른 비면제 직원은 주로 팀을 관리하거나 임원 혹은 전문직 업무를 수행하지 않으며 월급이 USD 2,964를 초과하는 직원입니다.
